Решение Совета муниципального района "Могочинский район" от 23.04.2013 N 48 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 48
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 15.10.2013 № 78)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 5.1 статьи 40, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", руководствуясь частью второй статьи 46, статьей 24 Устава муниципального района "Могочинский район", Совет муниципального района "Могочинский район" решил:
1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район", согласно приложению.
2. Направить настоящее решение главе муниципального района "Могочинский район" для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в газете "Могочинский рабочий" и на официальном сайте администрации муниципального района "Могочинский район" в информационно-коммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: http://могоча.забайкальскийкрай.рф/.
Председатель
Совета муниципального района
"Могочинский район"
В.КОЛОБОВ
Глава муниципального района
"Могочинский район"
Д.ПЛЮХИН
Приложение
к решению
Совета муниципального
района "Могочинский район"
от 23 апреля 2013 г. № 48
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 15.10.2013 № 78)
I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
II. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
2.1. Выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность главы муниципального района "Могочинский район" и осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - Глава муниципального района), устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 39308,0 рубля, в том числе должностной оклад - 6340 рублей.
Выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность председателя Совета муниципального района "Могочинский район" и осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - председатель Совета муниципального района), устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 36138,0 рубля, в том числе должностной оклад - 6340 рублей.
2.2. К ежемесячному денежному вознаграждению Главы муниципального района, председателя Совета муниципального района, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов должностного оклада.
2.3. На установленное денежное вознаграждение Главы муниципального района, председателя Совета муниципального района производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.
III. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере двух должностных окладов. На сумму единовременной выплаты начисляются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Основанием для единовременной выплаты является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Решения Совета муниципального района "Могочинский район" от 15.10.2013 № 78)
3.2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию производится один раз в любой из периодов предоставленного отпуска в течение календарного года.
3.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, выплата производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
Вновь поступившим на муниципальную должность лицам единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в конце календарного года.
3.4. В случае, если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в декабре текущего календарного года.
3.5. Размер единовременной выплаты определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по замещаемой муниципальной должности.
IV. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
4.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, в размере двух должностных окладов. На сумму материальной помощи начисляются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Основанием для выплаты материальной помощи является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
4.2. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, и по решению работодателя выплачена по частям в иные сроки.
4.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
4.4. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
4.5. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
4.6. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам, по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.
4.7. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени в календарном году.
4.8. Право на выплату материальной помощи, не полученной до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4.9. Размер материальной помощи определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по замещаемой муниципальной должности.
4.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться лицу, замещающему муниципальную должность, в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия или иных случаях и в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, единовременной выплаты, единовременного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Могочинский район", утвержденном решением Совета муниципального района "Могочинский район".
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО
ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
5.1. Размер фонда оплаты труда Главы муниципального района в расчете на год не может превышать 79,4 должностных окладов.
Размер фонда оплаты труда председателя Совета муниципального района в расчете на год не может превышать 73,4 должностных окладов.
5.2. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
(в ред. Решения Совета муниципального района "Могочинский район" от 15.10.2013 № 78)
5.3. Фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность и осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом муниципального района "Могочинский район" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 48
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 15.10.2013 № 78)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 5.1 статьи 40, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", руководствуясь частью второй статьи 46, статьей 24 Устава муниципального района "Могочинский район", Совет муниципального района "Могочинский район" решил:
1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район", согласно приложению.
2. Направить настоящее решение главе муниципального района "Могочинский район" для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в газете "Могочинский рабочий" и на официальном сайте администрации муниципального района "Могочинский район" в информационно-коммуникационной сети "Интернет", размещенном по адресу: http://могоча.забайкальскийкрай.рф/.
Председатель
Совета муниципального района
"Могочинский район"
В.КОЛОБОВ
Глава муниципального района
"Могочинский район"
Д.ПЛЮХИН
Приложение
к решению
Совета муниципального
района "Могочинский район"
от 23 апреля 2013 г. № 48
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МОГОЧИНСКИЙ РАЙОН"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального района
"Могочинский район"
от 15.10.2013 № 78)
I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления муниципального района "Могочинский район" (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
II. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
2.1. Выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность главы муниципального района "Могочинский район" и осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - Глава муниципального района), устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 39308,0 рубля, в том числе должностной оклад - 6340 рублей.
Выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность председателя Совета муниципального района "Могочинский район" и осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - председатель Совета муниципального района), устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 36138,0 рубля, в том числе должностной оклад - 6340 рублей.
2.2. К ежемесячному денежному вознаграждению Главы муниципального района, председателя Совета муниципального района, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов должностного оклада.
2.3. На установленное денежное вознаграждение Главы муниципального района, председателя Совета муниципального района производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.
III. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере двух должностных окладов. На сумму единовременной выплаты начисляются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Основанием для единовременной выплаты является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Решения Совета муниципального района "Могочинский район" от 15.10.2013 № 78)
3.2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию производится один раз в любой из периодов предоставленного отпуска в течение календарного года.
3.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, выплата производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
Вновь поступившим на муниципальную должность лицам единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в конце календарного года.
3.4. В случае, если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в декабре текущего календарного года.
3.5. Размер единовременной выплаты определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по замещаемой муниципальной должности.
IV. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
4.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, в размере двух должностных окладов. На сумму материальной помощи начисляются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Основанием для выплаты материальной помощи является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
4.2. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, и по решению работодателя выплачена по частям в иные сроки.
4.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
4.4. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
4.5. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
4.6. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам, по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.
4.7. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени в календарном году.
4.8. Право на выплату материальной помощи, не полученной до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4.9. Размер материальной помощи определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по замещаемой муниципальной должности.
4.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться лицу, замещающему муниципальную должность, в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия или иных случаях и в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, единовременной выплаты, единовременного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Могочинский район", утвержденном решением Совета муниципального района "Могочинский район".
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО
ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
5.1. Размер фонда оплаты труда Главы муниципального района в расчете на год не может превышать 79,4 должностных окладов.
Размер фонда оплаты труда председателя Совета муниципального района в расчете на год не может превышать 73,4 должностных окладов.
5.2. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
(в ред. Решения Совета муниципального района "Могочинский район" от 15.10.2013 № 78)
5.3. Фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность и осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом муниципального района "Могочинский район" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
------------------------------------------------------------------