АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2013 г. № 1421

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И
ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН" НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии со ст. 24 Устава муниципального района "Балейский район", Порядком принятия решений о разработке, формировании и реализации муниципальных программ, утвержденным постановлением администрации МР "Балейский район" № 27 от 26.01.2010, в целях осуществления мероприятий по созданию эффективной системы муниципального управления в муниципальном районе "Балейский район", администрация МР "Балейский район" постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе "Балейский район" на 2014 - 2016 годы".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление делами администрации МР "Балейский район".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Балейская новь".

И.о. руководителя администрации
МР "Балейский район"
Т.А.ТИХОНЬКИХ



МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН" НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАЛЕЙСКИЙ РАЙОН" НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

Наименование программы
Муниципальная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе "Балейский район" на 2014 - 2016 годы".

Дата принятия решения о разработке программы
Распоряжение администрации МР "Балейский район" от 14.05.2013 № 163 "О целесообразности разработки муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе "Балейский район" на 2014 - 2016 годы".

Дата утверждения программы
Постановление администрации МР "Балейский район" от 8 октября 2013 г. № 1421 "Об утверждении муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе "Балейский район" на 2014 - 2016 годы".

Муниципальный заказчик программы
Администрация муниципального района "Балейский район".

Основной разработчик программы
Управление делами администрации МР "Балейский район".

Цели и задачи программы
Цель программы: создание эффективной системы муниципального управления в МР "Балейский район".
Задачи программы: включение в управленческий резерв наиболее квалифицированных специалистов; обеспечение открытости управленческого резерва посредством постоянного расширения областей поиска кандидатов и системной работы с учреждениями и предприятиями района.

Сроки и этапы реализации программы
2014 - 2016 годы, программа реализуется в один этап.
Потребность в финансировании программы: финансирование мероприятий программы осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Балейский район".
Основные ожидаемые конечные результаты реализации программы
Реализация мероприятий программы будет способствовать: совершенствованию и повышению качества работы по реализации кадрового потенциала управленческих кадров в МР "Балейский район"; повышению открытости муниципального управления.

1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

При замещении вакантных должностей муниципальной службы в МР "Балейский район" часто возникают проблемы подбора кадров, соответствующих квалификационным требованиям.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Основной целью программы является создание эффективной системы муниципального управления в администрации МР "Балейский район".
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- включение в управленческий резерв наиболее квалифицированных специалистов, граждан с высокими профессиональными и морально-этическими качествами;
- обеспечение открытости управленческого резерва посредством постоянного расширения областей поиска кандидатов и системной работы с учреждениями и предприятиями района;
- подбор молодых перспективных специалистов для включения в управленческий резерв;
- профессиональный и карьерный рост лиц, включенных в управленческий резерв.

3. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация программы осуществляется в течение 2014 - 2016 годов.

4. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

К основным результатам реализации программы относится:
- совершенствование и повышение качества работы по реализации кадрового потенциала управленческих кадров в администрации МР "Балейский район";
- повышение открытости муниципального управления;
- создание информационного банка данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров МР "Балейский район";
- создание механизма использования резерва управленческих кадров в администрации МР "Балейский район".

5. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Основными показателями эффективности реализации программы являются:
- доля должностей, замещенных из резерва управленческих кадров в администрации МР "Балейский район", в общем объеме замещенных вакантных должностей;
- количество лиц, прошедших подготовку, в общем объеме лиц, включенных в управленческий резерв в администрации МР "Балейский район".

6. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Исполнители
6.1
Мониторинг определения потребности в управленческих кадрах в МР "Балейский район"
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в МР "Балейский район"
6.2
Оказание методической помощи поселениям муниципального района в работе по формированию резерва управленческих кадров
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в МР "Балейский район"
6.3
Взаимодействие с общественными организациями (в том числе политическими партиями), учебными заведениями, учреждениями и предприятиями района по вопросу привлечения наиболее подготовленных специалистов в резерв управленческих кадров
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в МР "Балейский район"
6.4
Актуализация перечня должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров в МР "Балейский район"
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в МР "Балейский район"
6.5
Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров в МР "Балейский район"
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в МР "Балейский район"
6.6
Взаимодействие с районной газетой "Балейская новь" по вопросу освещения деятельности по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в администрации МР "Балейский район"
6.7
Систематическое обновление раздела сайта муниципального района "Балейский район", посвященного формированию и подготовке резерва управленческих кадров
постоянно
Управление делами администрации МР "Балейский район"
6.8
Анализ состояния правового регулирования вопросов организации формирования резерва управленческих кадров, изучение отечественного опыта формирования резерва управленческих кадров
постоянно
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в администрации МР "Балейский район", администрация МР "Балейский район"
6.9
Мониторинг реализации целевых показателей эффективности выполнения программы
декабрь
2014 г.,
2015 г.,
2016 г.
Управление делами
6.10
Подготовка проекта программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в администрации МР "Балейский район" на 2017 - 2019 годы
Октябрь - ноябрь
2016 г.
Управление делами администрации


------------------------------------------------------------------