АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 1444-р

О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПРОВЕДЕНИЮ МОНИТОРИНГА
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии с Законом Забайкальского края "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда" от 29.12.2008 № 100-ЗЗК, письмом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 29.08.2013 № 15/2249:

1. Комитету экономики администрации городского округа "Город Чита" (Сирина Т.И.) провести мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность и сфере строительства и автомобильного транспорта, в пределах переданных полномочий.
2. Утвердить перечень вопросов мониторинга состояния условий и охраны труда организаций, расположенных на территории городского округа "Город Чита", согласно приложению.
3. Для проведения мероприятий создать рабочую группу в составе:
Панченко Е.Б. - ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования комитета экономики;
Степанов А.В. - ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования комитета экономики.
4. Рекомендовать работодателям оказывать содействие рабочей группе в представлении информации и документов, содержащих нормы трудового права, необходимых для проведения мониторинга.
5. Пресс-секретарю Мэра города Назаровой Е.В. осветить в средствах массовой информации настоящее распоряжение.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на М.А.Курьянова, заместителя Мэра города Читы по экономике и развитию предпринимательства.

Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ





Приложение
к распоряжению
администрации городского округа "Город Чита"
от 19 сентября 2013 г. № 1444-р

ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

1. Вид экономической деятельности.
2. Численность работающих в организации - всего, в том числе: женщин, из них имеющих малолетних детей в возрасте до трех лет, молодежи в возрасте до 21 года, несовершеннолетних, лиц, работающих во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда, использование иностранной рабочей силы.
3. Наличие и содержание трудовых договоров.
4. Организация работы по охране труда. Назначение лиц, ответственных за состояние условий и охрану труда в организации, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности.
5. Наличие и ведение документации по охране труда: журналов регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), журнала учета несчастных случаев на производстве, протоколов проверки знаний работников, инструкций по охране труда, журналов учета и выдачи инструкций и др.
6. Обучение и проверка знаний работников в области охраны труда.
7. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, наличие сертификатов соответствия на СИЗ.
8. Условия труда женщин и несовершеннолетних.
9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
10. Наличие в организации коллективного договора (при отсутствии коллективного договора - соглашения по охране труда), содержащего гарантии прав работников в области охраны труда.
11. Соблюдение законодательства по предоставлению льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (продолжительность дополнительных отпусков, доплаты к заработной плате, бесплатная выдача молока, льготное пенсионное обеспечение и т.д.).
12. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
13. Осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
14. Проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
15. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.
16. Планируемые и фактические затраты на реализацию мероприятий по охране труда.


------------------------------------------------------------------