Решение Совета муниципального района "Кыринский район" от 24.04.2013 N 72 "Об утверждении условий трудового соперничества среди работников агропромышленного комплекса Кыринского района"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КЫРИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ
РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КЫРИНСКОГО РАЙОНА
На основании п. 25 ч. 1, ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 "Об общих принципах местного самоуправления в РФ" № 131-ФЗ, статьи 23 Устава муниципального района "Кыринский район", в целях повышения материальной заинтересованности среди работников АПК Кыринского района в повышении производства продукции сельского хозяйства Совет муниципального района "Кыринский район" решил:
1. Утвердить условия трудового соперничества среди работников АПК Кыринского района (прилагается).
2. Контроль за исполнением возложить на начальника отдела сельского хозяйства Г.С.Карелова.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.
Глава муниципального района
"Кыринский район"
И.Н.БЕЛОВ
Утверждены
решением
Совета муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ
КОМПЛЕКСЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КЫРИНСКИЙ РАЙОН"
НА 2013 ГОД
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящие Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района "Кыринский район" регламентируют порядок проведения и подведения итогов трудового соперничества среди сельхозпредприятий всех форм собственности, структурных подразделений сельхозпредприятий, работников агропромышленного комплекса муниципального района "Кыринский район" (далее - трудовое соперничество) в 2013 году.
1.3. Итоги трудового соперничества по результатам работы в земледелии подводятся после завершения работ по уборке урожая и заготовке кормов (как правило, в ноябре, а при неблагоприятных погодно-климатических условиях, не позволяющих растениеводческой отрасли своевременно закончить уборочные работы и подвести итоги трудового соперничества, - в более поздние сроки) на районном совещании земледельцев муниципального района "Кыринский район".
1.4. Итоги трудового соперничества по результатам работы в животноводстве, пищевой и перерабатывающей промышленности подводятся по завершении календарного года на районном совещании животноводов муниципального района "Кыринский район".
1.5. Итоги трудового соперничества по подготовке сельскохозяйственной техники к весенне-полевым работам, уборочным работам, постановке техники на зимнее хранение подводятся в два этапа (первый этап - июнь, второй этап - ноябрь) на районном совещании земледельцев.
Технический осмотр сельскохозяйственной техники проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.02.2002 № 117 "О порядке проведения государственного технического осмотра тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним, зарегистрированных органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации".
1.6. В случае форс-мажорных обстоятельств итоги трудового соперничества подводятся по наивысшим показателям производства.
1.7. При подведении итогов трудового соперничества учитывается соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
2. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЗЕМЛЕДЕЛИИ
2.1. Победителями трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района "Кыринский район" в земледелии признаются сельхозпредприятия всех форм собственности, подразделения сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район", которые добились лучших показателей по производству зерна, кормов, обеспечили своевременную уборку урожая и засыпали 100% кондиционных семян, выполнили задание по подготовке паров под урожай будущего года, не допустили снижения объемов посевных площадей и объемов производства сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года.
2.2. Трудовое соперничество по производству зерна:
2.2.1. В трудовом соперничестве по производству зерна участвуют сельхозпредприятия муниципального района "Кыринского район", посевная площадь зерновой культуры которых составляет не менее 600 га.
2.2.2. Среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" призовые места присуждаются всем предприятиям, которые при производстве зерна выполнили все следующие условия:
- не снизили объемов посевных площадей;
- своевременно закончило уборку урожая;
- получили урожайность зерна не менее 9 ц/га;
- выполнили годовой план по производству зерна;
- выполнили задание по производству паров.
2.2.3. Каждое сельхозпредприятие, которое заняло призовое место в трудовом соперничестве по производству зерна, награждается Почетной грамотой руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и поощряется денежной премией в размере 8000 рублей.
2.3. Трудовое соперничество среди зерноводческих подразделений сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
2.3.1. В трудовом соперничестве среди зерноводческих подразделений сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" участвуют подразделения, которые своевременно закончили уборку урожая, имеющие посевные площади не менее 500 га (далее - подразделение).
2.3.2. По результатам трудового соперничества среди подразделений присуждается три призовых места:
- 1 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 9 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 7000 рублей;
- 2 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 8 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 6000 рублей;
- 3 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 7 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 5000 рублей.
2.4. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по заготовка сена:
2.4.1. Победителями трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ по заготовке кормов признаются сельхозпредприятия, заготовившие наибольший объем кормов на 1 условную голову (центнеров кормовых единиц), но не менее 15 центнеров кормовых единиц на 1 условную голову.
Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия КФХ подразделяются на 3 группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем свыше 700 усл. голов;
2 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 200 до 700 усл. голов;
3 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 150 до 200 усл. голов.
2.4.2. Сельхозпредприятия, КФХ - победители награждаются и поощряются:
- в 1 группе награждаются Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в сумме 9000 руб.;
- во 2 группе вручается денежная премия в сумме 7000 руб.;
- в 3 группе вручается денежная премия в сумме 6000 руб.
Наличие поголовья будет учитываться согласно предоставленным формам государственного статистического наблюдения № 24, № 3 - фермер на 1 июля 2013 года.
2.5. Трудовое соперничество среди комбайнеров муниципального района "Кыринский район", занимающихся уборкой зерновых культур:
- комбайнеру, занятому на уборке зерновых культур, добившемуся наивысшей выработки на комбайн, выполнившему сезонную норму (180 га) на 150%, вручается денежная премия в размере 4000 рублей.
2.6. Трудовое соперничество среди водителей, занимающихся перевозкой сельскохозяйственной продукции в сельхозпредприятиях муниципального района "Кыринский район":
- водителю, выполнившему задание по перевозке грузов (130 тн) на 150%, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 1500 рублей.
2.7. Трудовое соперничество среди коллективов зернового тока сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
- всем коллективам зернового тока, занимающимся очисткой и сортировкой поступившего зерна, своевременной подготовкой качественного семенного материала, выполнившим задание по засыпке кондиционных семян под посев будущего года на 100%, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 5000 рублей.
2.8. Трудовое соперничество среди механизаторов муниципального района "Кыринский район", занимающихся подготовкой паров под посев будущего года, выполнивших задание (150 га) на 110% до 1 июля 2013 г. с хорошим качеством, присуждается призовое место и денежная премия в размере 4000 рублей.
2.9. Ветеран, проработавший в агропромышленном комплексе района не менее 35 лет, по представлению сельхозпредприятия за весомый вклад в развитие отрасли растениеводства награждается благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в размере 3000 руб.
2.10. Молодому работнику (в возрасте до 30 лет), добившемуся наивысших показателей в отрасли растениеводства, по представлению сельхозпредприятия награждается благодарственным письмом Руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в размере 2000 руб.
3. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
3.1. Участниками районного трудового соперничества по отрасли животноводства признаются сельхозпредприятия, КФХ, руководители и специалисты, а также работники животноводства муниципального района "Кыринский район", которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья всех видов скота, их сохранности.
Итоги и победители трудового соперничества определяются и подводятся по результатам работы года при выполнении наивысших показателей. Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия, КФХ подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем свыше 700 усл. голов;
2 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 200 до 700 усл. голов;
3 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 150 до 200 усл. голов.
3.2. Сельхозпредприятию, добившемуся наивысших показателей в развитии животноводства и выполнившему условия трудового соперничества согласно приложению № 1, присуждается первое место. Сельхозпредприятие награждается Почетной грамотой руководителя администрации муниципального района "Кыринский район", и вручается денежная премия в размере 7000 рублей.
3.3. Трудовое соперничество в отрасли овцеводства муниципального района "Кыринский район":
3.3.1. Победителями в трудовом соперничестве в отрасли овцеводства муниципального района "Кыринский район" признаются работники отрасли овцеводства, которые добились наивысших показателей по производству овцеводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия подведения итогов трудового соперничества согласно приложению № 2.
3.3.2. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший первое место (согласно приложению № 2), награждается Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район", и вручается денежная премия в размере 6000 рублей.
3.3.3. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший второе место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 5000 рублей.
3.3.4. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший третье место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 4000 рублей.
3.3.5. Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший первое место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 4000 рублей.
3.3.6. Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший второе место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 3000 рублей.
3.4. Трудовое соперничество среди коллективов животноводческих звеньев сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
3.4.1. Победителями в трудовом соперничестве в отрасли животноводства муниципального района "Кыринский район" признаются работники отрасли животноводства, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия трудового соперничества, согласно приложению № 3.
3.4.2. Коллектив фермы крупного рогатого скота, занявший первое место (согласно приложению № 3), награждается денежной премией в размере 6000 рублей.
3.4.3. Коллектив фермы, занимающийся разведением крупного рогатого скота, занявший второе место (согласно приложению № 3), награждается денежной премией в размере 5000 рублей.
3.4.4. Коллективу фермы, занимающейся разведением крупного рогатого скота на откорме и нагуле, присуждается призовое место (согласно приложению № 3) и денежная премия в размере 5000 рублей.
3.4.5. Коллективу фермы, занимающейся разведением крупного рогатого скота на доращивании приплода телят, присуждается призовое место и денежная премия в размере 5000 рублей.
3.4.6. Коллективу конефермы, занявшей призовое место (согласно приложению № 3), присуждается денежная премия в сумме 3000 рублей.
4. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА ПО ПОДГОТОВКЕ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ К ВЕСЕННЕ-ПОЛЕВЫМ, УБОРОЧНЫМ
РАБОТАМ, ПОСТАНОВКЕ ТЕХНИКИ НА ЗИМНЕЕ ХРАНЕНИЕ,
ПРОВЕДЕНИИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОСМОТРА
4.1. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по проведению ежегодного технического осмотра и подготовке тракторов и иной техники к весенне-полевым работам:
4.1.1. При подведении итогов соревнования среди сельхозпредприятий будет учитываться работа ремонтных мастерских, бригад по ремонту тракторов и иной сельскохозяйственной техники в зимний период, работа токарного, слесарного, электрокузнечного цеха, заполнение паспортов гарантии ремонта, работа механика-контролера, отвечающего за качество ремонта.
4.1.2. По результатам данного трудового соперничества присуждается одно призовое место сельхозпредприятию, выполнившему следующие условия по готовности тракторов и иной технике к весенне-полевым работам и проведении технического осмотра:
- тракторы высокоэнергетические (К-700, К-701, Т-150) - 95% от общего количества имеющихся в наличии;
- тракторы гусеничные всех марок - 90% от общего количества имеющихся в наличии;
- тракторы колесные всех марок - 80% от общего количества имеющихся в наличии;
- почвообрабатывающая, посевная техника - 100% от общего количества имеющейся в наличии техники.
Сельхозпредприятию-победителю присуждается призовое место и вручается денежная премия в размере 6000 рублей.
4.2. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по готовности зерноуборочных комбайнов:
Победителем в данном трудовом соперничестве признаются сельхозпредприятия, добившиеся готовности зерноуборочных комбайнов на 100% от общего количества имеющихся в наличии к 15 июня 2013 года.
Сельхозпредприятиям-победителям присуждается призовое место и денежная премия в размере 5000 рублей (денежные премии распределяются между руководителями хозяйств, специалистами агрономической и инженерной службы).
4.3. Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий муниципального района "Кыринский район", работающих на тракторах:
4.3.1. При подведении итогов среди механизаторов хозяйств района, работающих на тракторах, присуждаются призовые места добившимся 100% готовности тракторов к весенне-полевым работам и содержащим в исправном состоянии прицепную закрепленную технику по следующим категориям:
- работающих на тракторах К-700, К-701, Т-150;
- работающих на тракторах ДТ, Т-4;
- работающих на тракторах МТЗ, ЮМЗ, Т-40.
Каждому механизатору-победителю присуждается призовое место и денежная премия в размере 1500 рублей.
4.4. Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий муниципального района "Кыринский район", работающих на зерноуборочных комбайнах:
4.4.1. Победителем данного трудового соперничества признается механизатор, который подготовил комбайн к уборочным работам в срок до 15 июня 2013 года с наименьшими затратами на ремонт.
Механизатору-победителю присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 1500 рублей.
4.5. Трудовое соперничество по постановке сельскохозяйственной техники на зимнее хранение:
4.5.1. Настоящее трудовое соперничество проводится в целях увеличения срока эксплуатации тракторов, самоходных машин, другой сельскохозяйственной техники сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район".
4.5.2. По данному трудовому соперничеству среди сельхозпредприятий определить одно призовое место предприятию, добившемуся 100% постановки техники на зимнее хранение, кроме техники, участвующей в хозяйственной деятельности сельхозпредприятия в осенне-зимний период.
Сельхозпредприятию-победителю присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 4000 рублей.
4.5.3. По данному трудовому соперничеству звеньев, бригад сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" определить одно призовое место звену, добившемуся 100% поставки техники (тракторов, самоходных машин, почвообрабатывающей, посевной, уборочной) на зимнее хранение с выполнением следующих условий: техника должна быть очищена от грязи, половы, резинотехнические изделия сняты и сданы на хранение в теплом помещении, рабочие органы почвообрабатывающей техники смазаны противоэрозийной смазкой, вся техника должна быть установлена на подставки стандартных образцов, сваренных из труб.
Звену, бригаде, выполнившим условия, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 3000 рублей (денежные премии распределяются между звеньевыми, бригадирами и механизаторами).
Приложение № 1
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА
В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА НА 2013 ГОД
Сельхозпредприятия Увеличение объемов Сохранность Прирост Получено
кооперативы, ООО производства, % поголовья поголовья приплода
на 100 гол.
Мясо шерсть
КРС 3 94 2 80
Овцы 2 2 88 2 77
Лошади 3 95 2 85
Приложение № 2
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА
В ОТРАСЛИ ОВЦЕВОДСТВА НА 2013 ГОД
Призовое Закреплено Настриг Деловой выход Сохранность,
место голов на 1 с 1 гол. ягнят на 100 %
работника в физическом о/маток
весе, кг
Чабанские 1 3,8 90 96
бригады 2 3,7 87 96
маточных отар 3 3,6 85 96
Чабанские 1 300 3,4 98
бригады 2 200 3,2 97
молодняковых
отар
Приложение № 3
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
Призовое Закреплено Получено Сохранность Средне
место голов на 1 приплода поголовья, % суточный
работника на 100 привес
голов в грамм
КРС 1 50 90 97
КРС 2 50 85 96
КРС на откорме и Призовое 70 99 500
нагуле место
На доращивании Призовое 96 400
приплода телят место
Коллектив конефермы Призовое 50 85 96
место
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КЫРИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ
РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КЫРИНСКОГО РАЙОНА
На основании п. 25 ч. 1, ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 "Об общих принципах местного самоуправления в РФ" № 131-ФЗ, статьи 23 Устава муниципального района "Кыринский район", в целях повышения материальной заинтересованности среди работников АПК Кыринского района в повышении производства продукции сельского хозяйства Совет муниципального района "Кыринский район" решил:
1. Утвердить условия трудового соперничества среди работников АПК Кыринского района (прилагается).
2. Контроль за исполнением возложить на начальника отдела сельского хозяйства Г.С.Карелова.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.
Глава муниципального района
"Кыринский район"
И.Н.БЕЛОВ
Утверждены
решением
Совета муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ
КОМПЛЕКСЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КЫРИНСКИЙ РАЙОН"
НА 2013 ГОД
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящие Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района "Кыринский район" регламентируют порядок проведения и подведения итогов трудового соперничества среди сельхозпредприятий всех форм собственности, структурных подразделений сельхозпредприятий, работников агропромышленного комплекса муниципального района "Кыринский район" (далее - трудовое соперничество) в 2013 году.
1.3. Итоги трудового соперничества по результатам работы в земледелии подводятся после завершения работ по уборке урожая и заготовке кормов (как правило, в ноябре, а при неблагоприятных погодно-климатических условиях, не позволяющих растениеводческой отрасли своевременно закончить уборочные работы и подвести итоги трудового соперничества, - в более поздние сроки) на районном совещании земледельцев муниципального района "Кыринский район".
1.4. Итоги трудового соперничества по результатам работы в животноводстве, пищевой и перерабатывающей промышленности подводятся по завершении календарного года на районном совещании животноводов муниципального района "Кыринский район".
1.5. Итоги трудового соперничества по подготовке сельскохозяйственной техники к весенне-полевым работам, уборочным работам, постановке техники на зимнее хранение подводятся в два этапа (первый этап - июнь, второй этап - ноябрь) на районном совещании земледельцев.
Технический осмотр сельскохозяйственной техники проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.02.2002 № 117 "О порядке проведения государственного технического осмотра тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним, зарегистрированных органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации".
1.6. В случае форс-мажорных обстоятельств итоги трудового соперничества подводятся по наивысшим показателям производства.
1.7. При подведении итогов трудового соперничества учитывается соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
2. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЗЕМЛЕДЕЛИИ
2.1. Победителями трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района "Кыринский район" в земледелии признаются сельхозпредприятия всех форм собственности, подразделения сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район", которые добились лучших показателей по производству зерна, кормов, обеспечили своевременную уборку урожая и засыпали 100% кондиционных семян, выполнили задание по подготовке паров под урожай будущего года, не допустили снижения объемов посевных площадей и объемов производства сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года.
2.2. Трудовое соперничество по производству зерна:
2.2.1. В трудовом соперничестве по производству зерна участвуют сельхозпредприятия муниципального района "Кыринского район", посевная площадь зерновой культуры которых составляет не менее 600 га.
2.2.2. Среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" призовые места присуждаются всем предприятиям, которые при производстве зерна выполнили все следующие условия:
- не снизили объемов посевных площадей;
- своевременно закончило уборку урожая;
- получили урожайность зерна не менее 9 ц/га;
- выполнили годовой план по производству зерна;
- выполнили задание по производству паров.
2.2.3. Каждое сельхозпредприятие, которое заняло призовое место в трудовом соперничестве по производству зерна, награждается Почетной грамотой руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и поощряется денежной премией в размере 8000 рублей.
2.3. Трудовое соперничество среди зерноводческих подразделений сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
2.3.1. В трудовом соперничестве среди зерноводческих подразделений сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" участвуют подразделения, которые своевременно закончили уборку урожая, имеющие посевные площади не менее 500 га (далее - подразделение).
2.3.2. По результатам трудового соперничества среди подразделений присуждается три призовых места:
- 1 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 9 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 7000 рублей;
- 2 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 8 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 6000 рублей;
- 3 место: подразделению, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 7 ц/га.
Данному подразделению вручается денежная премия в размере 5000 рублей.
2.4. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по заготовка сена:
2.4.1. Победителями трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ по заготовке кормов признаются сельхозпредприятия, заготовившие наибольший объем кормов на 1 условную голову (центнеров кормовых единиц), но не менее 15 центнеров кормовых единиц на 1 условную голову.
Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия КФХ подразделяются на 3 группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем свыше 700 усл. голов;
2 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 200 до 700 усл. голов;
3 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 150 до 200 усл. голов.
2.4.2. Сельхозпредприятия, КФХ - победители награждаются и поощряются:
- в 1 группе награждаются Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в сумме 9000 руб.;
- во 2 группе вручается денежная премия в сумме 7000 руб.;
- в 3 группе вручается денежная премия в сумме 6000 руб.
Наличие поголовья будет учитываться согласно предоставленным формам государственного статистического наблюдения № 24, № 3 - фермер на 1 июля 2013 года.
2.5. Трудовое соперничество среди комбайнеров муниципального района "Кыринский район", занимающихся уборкой зерновых культур:
- комбайнеру, занятому на уборке зерновых культур, добившемуся наивысшей выработки на комбайн, выполнившему сезонную норму (180 га) на 150%, вручается денежная премия в размере 4000 рублей.
2.6. Трудовое соперничество среди водителей, занимающихся перевозкой сельскохозяйственной продукции в сельхозпредприятиях муниципального района "Кыринский район":
- водителю, выполнившему задание по перевозке грузов (130 тн) на 150%, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 1500 рублей.
2.7. Трудовое соперничество среди коллективов зернового тока сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
- всем коллективам зернового тока, занимающимся очисткой и сортировкой поступившего зерна, своевременной подготовкой качественного семенного материала, выполнившим задание по засыпке кондиционных семян под посев будущего года на 100%, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 5000 рублей.
2.8. Трудовое соперничество среди механизаторов муниципального района "Кыринский район", занимающихся подготовкой паров под посев будущего года, выполнивших задание (150 га) на 110% до 1 июля 2013 г. с хорошим качеством, присуждается призовое место и денежная премия в размере 4000 рублей.
2.9. Ветеран, проработавший в агропромышленном комплексе района не менее 35 лет, по представлению сельхозпредприятия за весомый вклад в развитие отрасли растениеводства награждается благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в размере 3000 руб.
2.10. Молодому работнику (в возрасте до 30 лет), добившемуся наивысших показателей в отрасли растениеводства, по представлению сельхозпредприятия награждается благодарственным письмом Руководителя администрации муниципального района "Кыринский район" и вручается денежная премия в размере 2000 руб.
3. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
3.1. Участниками районного трудового соперничества по отрасли животноводства признаются сельхозпредприятия, КФХ, руководители и специалисты, а также работники животноводства муниципального района "Кыринский район", которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья всех видов скота, их сохранности.
Итоги и победители трудового соперничества определяются и подводятся по результатам работы года при выполнении наивысших показателей. Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия, КФХ подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем свыше 700 усл. голов;
2 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 200 до 700 усл. голов;
3 группа - сельхозпредприятия, КФХ с поголовьем от 150 до 200 усл. голов.
3.2. Сельхозпредприятию, добившемуся наивысших показателей в развитии животноводства и выполнившему условия трудового соперничества согласно приложению № 1, присуждается первое место. Сельхозпредприятие награждается Почетной грамотой руководителя администрации муниципального района "Кыринский район", и вручается денежная премия в размере 7000 рублей.
3.3. Трудовое соперничество в отрасли овцеводства муниципального района "Кыринский район":
3.3.1. Победителями в трудовом соперничестве в отрасли овцеводства муниципального района "Кыринский район" признаются работники отрасли овцеводства, которые добились наивысших показателей по производству овцеводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия подведения итогов трудового соперничества согласно приложению № 2.
3.3.2. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший первое место (согласно приложению № 2), награждается Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района "Кыринский район", и вручается денежная премия в размере 6000 рублей.
3.3.3. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший второе место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 5000 рублей.
3.3.4. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший третье место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 4000 рублей.
3.3.5. Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший первое место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 4000 рублей.
3.3.6. Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший второе место (согласно приложению № 2), награждается денежной премией в размере 3000 рублей.
3.4. Трудовое соперничество среди коллективов животноводческих звеньев сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район":
3.4.1. Победителями в трудовом соперничестве в отрасли животноводства муниципального района "Кыринский район" признаются работники отрасли животноводства, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия трудового соперничества, согласно приложению № 3.
3.4.2. Коллектив фермы крупного рогатого скота, занявший первое место (согласно приложению № 3), награждается денежной премией в размере 6000 рублей.
3.4.3. Коллектив фермы, занимающийся разведением крупного рогатого скота, занявший второе место (согласно приложению № 3), награждается денежной премией в размере 5000 рублей.
3.4.4. Коллективу фермы, занимающейся разведением крупного рогатого скота на откорме и нагуле, присуждается призовое место (согласно приложению № 3) и денежная премия в размере 5000 рублей.
3.4.5. Коллективу фермы, занимающейся разведением крупного рогатого скота на доращивании приплода телят, присуждается призовое место и денежная премия в размере 5000 рублей.
3.4.6. Коллективу конефермы, занявшей призовое место (согласно приложению № 3), присуждается денежная премия в сумме 3000 рублей.
4. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА ПО ПОДГОТОВКЕ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ К ВЕСЕННЕ-ПОЛЕВЫМ, УБОРОЧНЫМ
РАБОТАМ, ПОСТАНОВКЕ ТЕХНИКИ НА ЗИМНЕЕ ХРАНЕНИЕ,
ПРОВЕДЕНИИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОСМОТРА
4.1. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по проведению ежегодного технического осмотра и подготовке тракторов и иной техники к весенне-полевым работам:
4.1.1. При подведении итогов соревнования среди сельхозпредприятий будет учитываться работа ремонтных мастерских, бригад по ремонту тракторов и иной сельскохозяйственной техники в зимний период, работа токарного, слесарного, электрокузнечного цеха, заполнение паспортов гарантии ремонта, работа механика-контролера, отвечающего за качество ремонта.
4.1.2. По результатам данного трудового соперничества присуждается одно призовое место сельхозпредприятию, выполнившему следующие условия по готовности тракторов и иной технике к весенне-полевым работам и проведении технического осмотра:
- тракторы высокоэнергетические (К-700, К-701, Т-150) - 95% от общего количества имеющихся в наличии;
- тракторы гусеничные всех марок - 90% от общего количества имеющихся в наличии;
- тракторы колесные всех марок - 80% от общего количества имеющихся в наличии;
- почвообрабатывающая, посевная техника - 100% от общего количества имеющейся в наличии техники.
Сельхозпредприятию-победителю присуждается призовое место и вручается денежная премия в размере 6000 рублей.
4.2. Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" по готовности зерноуборочных комбайнов:
Победителем в данном трудовом соперничестве признаются сельхозпредприятия, добившиеся готовности зерноуборочных комбайнов на 100% от общего количества имеющихся в наличии к 15 июня 2013 года.
Сельхозпредприятиям-победителям присуждается призовое место и денежная премия в размере 5000 рублей (денежные премии распределяются между руководителями хозяйств, специалистами агрономической и инженерной службы).
4.3. Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий муниципального района "Кыринский район", работающих на тракторах:
4.3.1. При подведении итогов среди механизаторов хозяйств района, работающих на тракторах, присуждаются призовые места добившимся 100% готовности тракторов к весенне-полевым работам и содержащим в исправном состоянии прицепную закрепленную технику по следующим категориям:
- работающих на тракторах К-700, К-701, Т-150;
- работающих на тракторах ДТ, Т-4;
- работающих на тракторах МТЗ, ЮМЗ, Т-40.
Каждому механизатору-победителю присуждается призовое место и денежная премия в размере 1500 рублей.
4.4. Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий муниципального района "Кыринский район", работающих на зерноуборочных комбайнах:
4.4.1. Победителем данного трудового соперничества признается механизатор, который подготовил комбайн к уборочным работам в срок до 15 июня 2013 года с наименьшими затратами на ремонт.
Механизатору-победителю присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 1500 рублей.
4.5. Трудовое соперничество по постановке сельскохозяйственной техники на зимнее хранение:
4.5.1. Настоящее трудовое соперничество проводится в целях увеличения срока эксплуатации тракторов, самоходных машин, другой сельскохозяйственной техники сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район".
4.5.2. По данному трудовому соперничеству среди сельхозпредприятий определить одно призовое место предприятию, добившемуся 100% постановки техники на зимнее хранение, кроме техники, участвующей в хозяйственной деятельности сельхозпредприятия в осенне-зимний период.
Сельхозпредприятию-победителю присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 4000 рублей.
4.5.3. По данному трудовому соперничеству звеньев, бригад сельхозпредприятий муниципального района "Кыринский район" определить одно призовое место звену, добившемуся 100% поставки техники (тракторов, самоходных машин, почвообрабатывающей, посевной, уборочной) на зимнее хранение с выполнением следующих условий: техника должна быть очищена от грязи, половы, резинотехнические изделия сняты и сданы на хранение в теплом помещении, рабочие органы почвообрабатывающей техники смазаны противоэрозийной смазкой, вся техника должна быть установлена на подставки стандартных образцов, сваренных из труб.
Звену, бригаде, выполнившим условия, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 3000 рублей (денежные премии распределяются между звеньевыми, бригадирами и механизаторами).
Приложение № 1
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА
В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА НА 2013 ГОД
Сельхозпредприятия Увеличение объемов Сохранность Прирост Получено
кооперативы, ООО производства, % поголовья поголовья приплода
на 100 гол.
Мясо шерсть
КРС 3 94 2 80
Овцы 2 2 88 2 77
Лошади 3 95 2 85
Приложение № 2
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
УСЛОВИЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА
В ОТРАСЛИ ОВЦЕВОДСТВА НА 2013 ГОД
Призовое Закреплено Настриг Деловой выход Сохранность,
место голов на 1 с 1 гол. ягнят на 100 %
работника в физическом о/маток
весе, кг
Чабанские 1 3,8 90 96
бригады 2 3,7 87 96
маточных отар 3 3,6 85 96
Чабанские 1 300 3,4 98
бригады 2 200 3,2 97
молодняковых
отар
Приложение № 3
к Условиям
трудового соперничества
в агропромышленном комплексе
муниципального района
"Кыринский район"
от 24 апреля 2013 г. № 72
Призовое Закреплено Получено Сохранность Средне
место голов на 1 приплода поголовья, % суточный
работника на 100 привес
голов в грамм
КРС 1 50 90 97
КРС 2 50 85 96
КРС на откорме и Призовое 70 99 500
нагуле место
На доращивании Призовое 96 400
приплода телят место
Коллектив конефермы Призовое 50 85 96
место
------------------------------------------------------------------