МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 27 февраля 2013 г. № 20-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ НА
2013-2015 ГОДЫ" (ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ)

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 19 октября 2012 г. № 450 "Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы", в целях подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства приказываю:
1. Утвердить Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы" (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее - Губернаторская программа)) (прилагается).
2. Опубликовать в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России", размещенном в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном портале Забайкальского края http://http://www.забайкальскийкрай.рф/, в газете "Азия-Экспресс".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития
Забайкальского края
Б.Г.ГАЛСАНОВ





Утвержден
Приказом
Министерства экономического развития
Забайкальского края
от 27 февраля 2013 № 20-ОД

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ НА 2013 - 2015 ГОДЫ
(ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА)

1. Настоящий Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы (далее - Порядок) разработан в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы".
2. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края.
3. Организатором конкурсного отбора является Министерство экономического развития Забайкальского края (далее - Министерство). Ответственным исполнителем является образовательное учреждение, реализующее программы профессиональной переподготовки по направлению "Экономика и управление на предприятии" (далее - ответственный исполнитель).
4. Конкурсный отбор субъектов малого и среднего предпринимательства проводится Конкурсной комиссией по отбору участников Губернаторской программы (далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 9 настоящего порядка, и результатов вводного тестирования.
Положение о Конкурсной комиссии, ее состав утверждаются организатором конкурсного отбора.
5. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с Министерством.
6. Министерство публикует в официальном печатном издании (газета "Азия-Экспресс" или "Забайкальский рабочий") и на официальном сайте Министерства (http://минэконом.забайкальскийкрай.рф/) объявление о проведении конкурсного отбора. Извещение о проведении конкурсного отбора содержит следующую информацию:
- наименование и адрес организатора конкурсного отбора;
- место и сроки подачи заявлений для участия в конкурсном отборе;
- необходимую контактную информацию.
7. Прием заявлений и документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 30 календарных дней со следующего дня после опубликования информации об отборе.
8. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.
9. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной переподготовки представляют пакет документов, включающий в себя:
заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 1);
копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время") или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
анкета руководителя (специалиста) по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 2);
копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании;
копию документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрации по месту жительства);
письменное согласие на обработку персональных данных (приложение № 3).
10. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявления.
11. Поступившие документы регистрируются по мере их поступления в течение 1 рабочего дня в журнале регистрации входящих документов.
Датой и временем поступления документов является дата и время ее регистрации в журнале регистрации входящих документов.
12. Претенденту отказывается в участии в конкурсном отборе, если документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка:
представлены позже срока окончания приема документов, указанного в объявлении о проведении отбора;
поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
13. Участник отбора вправе:
отозвать свое заявление до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;
обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
14. Основными критериями, служащими для определения результатов вводного тестирования, являются:
- менеджерская компетентность (1 - 10 баллов);
- степень влияния на деятельность направляющей организации (1 - 4 балла);
- понимание связи планов повышения эффективности организации с управленческой подготовкой (1 - 4 балла);
- также значимость организации для региона (1 - 8 баллов).
Проходной балл - не менее 14.
15. Решение о результатах отбора участников для прохождения профессиональной переподготовки принимается комиссией. Каждый член комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
16. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.
17. Решение о результатах отбора участников доводится до сведения участников отбора в течение 5 рабочих дней со дня утверждения протокола о результатах отбора.
18. Протокол о результатах отбора в течение 3 рабочих дней с даты его подписания размещается на официальном сайте организатора конкурсного отбора.
19. Финансирование Губернаторской программы осуществляется на условиях долевого финансирования: в размере 50% от общей стоимости обучения - за счет средств бюджета Забайкальского края, 50% - за счет организаций, направляющих специалистов на обучение.
20. На основании протокола комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками. В случае отказа участника от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 рабочих дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
21. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку осуществляется после оплаты участниками затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в двусторонних договорах.
22. Ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней с момента заключения договоров готовит реестр заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справку об оплате участниками Губернаторской программы своей части и предоставляет в Министерство.
23. Министерство в течение 30 календарных дней с момента предоставления реестра заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справки об оплате участниками Губернаторской программы своей части перечисляет бюджетные средства на счет ответственного исполнителя Губернаторской программы.
24. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением договора Министерство в течение 30 календарных дней с момента представления ответственным исполнителем отчета проводит проверку исполнения договора.
25. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Губернаторской программы профессиональной переподготовки и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Губернаторской программы ответственный исполнитель обязан в течение 7 рабочих дней с момента выявления данных фактов проинформировать Министерство.
26. На основании представленной ответственным исполнителем информации Министерство в течение 10 рабочих дней с момента ее получения принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за профессиональную переподготовку участника Губернаторской программы.
27. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в краевой бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок Министерство обращается в суд.





Приложение № 1
к Порядку
организации подготовки управленческих кадров для
субъектов малого и среднего предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы

Председателю Конкурсной комиссии
________________________________
________________________________
________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ В РАМКАХ ГУБЕРНАТОРСКОЙ
ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ
СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В
ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ НА 2013-2015 ГОДЫ

Я,______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
прошу разрешить мне участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов
1.________________________________________________________
2.________________________________________________________
3.________________________________________________________
4.________________________________________________________
5.________________________________________________________
6.________________________________________________________
Личная подпись специалиста____________
Дата______________
Примечание: заявление представляется на бланке организации-заявителя или индивидуального предпринимателя (если имеется).





Приложение № 2
к Порядку
организации подготовки управленческих кадров для
субъектов малого и среднего предпринимательства
в Забайкальском крае на 2013-2015 годы

АНКЕТА
РУКОВОДИТЕЛЯ (СПЕЦИАЛИСТА) ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ В РАМКАХ
ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В
ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ НА 2013-2015 ГОДЫ

Порядок заполнения анкеты: в большинстве случаев нужно поставить "v" против ответа, который наиболее соответствует Вашему мнению, или написать свой ответ, если ни один из предлагаемых вариантов Вас не устраивает.
Фамилия _________________________________________________________________
Имя______________________________________________________________________
Отчество_________________________________________________________________
Дата рождения _________(число) _________(месяц) __________(год)
Место рождения___________________________________________________________
Семейное положение_______________________________________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса)___________________________
_________________________________________________________________________
Домашний телефон (код города)____________________________________________
Сотовый телефон__________________________________________________________
Факс_____________________________________________________________________
Адрес электронной почты__________________________________________________
Название организации_____________________________________________________
Должность________________________________________________________________
Общий стаж работы________________________________________________________
Стаж работы в управленческой должности___________________________________
Количество сотрудников в подчинении______________________________________

1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?
_________________________________________________________________________
Специальность по диплому, № диплома______________________________________
_________________________________________________________________________
2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?
да_____
нет_______
3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
по моей инициативе________
по инициативе руководства предприятия__________
другое (укажите)_________________________________________
4. Участвовали Вы ранее в программах профессиональной подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования?
Да_______
нет______
5. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите названия программ, их продолжительность, год участия в программах, место проведения и название документа об окончании:
1._______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3._______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Проходили ли Вы обучение в рамках международных программ?
Да_______
нет______
7. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите названия программ, их продолжительность, год участия в программах, место проведения и название документа об окончании:
1._______________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________
3._______________________________________________________________________
8. Количество работающих на Вашем предприятии (человек)
9. Ф.И.О. директора______________________________________________________
10. Адрес предприятия____________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Год образования предприятия__________________________________________
12. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в настоящее время?
близкое к банкротству___________
плохое___________
удовлетворительное______________
хорошее__________
отличное_________
14. Ваши планы на будущее:
карьерный рост на данном предприятии__________
открытие собственного предприятия_____________
административная работа в государственном секторе_________
другое (назовите)________________________________________________________
15. Укажите наиболее актуальную для Вас область профессиональных интересов:
управление персоналом __________________
управление организацией ________________
управление производством _______________
управление инвестициями ________________
финансовый менеджмент __________________
информационные технологии ______________
маркетинг ______________________________
инновационная деятельность _____________
антикризисное управление _______________
другое (назовите)_______________________________________
16. Какими программными средствами Вы владеете?
не владею ___________
владею хорошо:
WinWord _____________
Internet ____________
Excel _______________
Microsta ____________
PowerPoint __________
Project Expert ______
Forecast Expert _____
"Гарант" ____________
"Консультант Плюс" _____
другие __________________________________________________
17. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от нее?______________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________





Приложение № 3
к Порядку
организации подготовки управленческих кадров
для субъектов малого и среднего предпринимательства
в Забайкальском крае на 2013-2015 годы

Председателю Конкурсной комиссии
от______________________________
(Ф.И.О.)

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ ГУБЕРНАТОРСКОЙ
ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ
МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Настоящим во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" я, ______________, ___.___.______ года рождения, паспорт __________выдан __________________________ "__" ___________
_____г., адрес регистрации:______________________________________ ___________
_________________, даю согласие______________________________________________
(далее "Учреждение") на сбор и обработку моих персональных данных.
Целью обработки (в том числе распространения) персональных данных является реализация Программы, в том числе организация процесса обучения, организация стажировок и постпрограммной работы.
Хранение персональных данных в указанных целях может осуществляться в срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.
Персональные данные, на обработку которых распространяется данное разрешение, включают в себя данные, предоставленные мною при заполнении анкет, договоров и других документов, относящихся к моему участию в мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:
фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное и служебное положение, образование, профессия, иная информация, необходимая для реализации мероприятий по Программе.
Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".
Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.
Отзыв настоящего согласия осуществляется предоставлением в Учреждение подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.
В случае изменения моих персональных данных обязуюсь сообщать в Учреждение в десятидневный срок.
Настоящим принимаю, что при отзыве настоящего согласия уничтожение моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.
В этом случае, а также в случае моего отказа предоставить вышеуказанные персональные данные Учреждение освобождается от каких-либо обязательств по обеспечению моего участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса.
Информацию для целей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", прошу сообщать мне одним из указанных способов:
1. Электронная почта ___________________
2. Почтовый адрес ______________________
3. Факс ________________________________
4. Другое ______________________________

________________________________
(Ф.И.О. полностью, подпись)
"___" __________ 20__г.


------------------------------------------------------------------