РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 15 февраля 2013 г. № 6

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ
И ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (РСТ)

1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" утвердить состав конкурсной комиссии Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края (прилагается).
2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края (прилагается).

3. Приказы от 31 декабря 2008 года № 121, от 23 октября 2009 *** № 333, от 12 апреля 2011 года № 204, от 26 июля 2011 года № 631, от 30 декабря 2011 года № 1493 признать утратившими силу.

Руководитель Службы
В.И.ПАЗДНИКОВ





Утвержден
приказом
РТС Забайкальского края
от 15 февраля 2013 г. № 6

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ
И ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Паздников В.И. руководитель Региональной службы по тарифам и
ценообразованию Забайкальского края, председатель
конкурсной комиссии;

Батуева Е.В. заместитель руководителя Региональной службы по
тарифам и ценообразованию Забайкальского края,
заместитель председателя конкурсной комиссии;

Ковальчук А.В. ведущий специалист-эксперт, секретарь конкурсной
комиссии;

Пятакова Ж.А. консультант (юрист) Региональной службы по тарифам и
ценообразованию Забайкальского края;

руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс (по
согласованию);

представитель управления государственной службы и кадровой политики
Губернатора Забайкальского края (по согласованию);

независимый эксперт - 2 человека (по согласованию).





Утвержден
приказом
РТС Забайкальского края
от 15 февраля 2013 г. № 6

ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО
ТАРИФАМ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Конкурсная комиссия Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, который формируется в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, и действует на постоянной основе.
2. Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равных условий прохождения конкурсных процедур для всех кандидатов;
- оценка профессионального уровня кандидатов и выявление кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края в региональной службе по тарифам и ценообразованию Забайкальского края Забайкальского края, на замещение которой проводится конкурс;
- определение победителя конкурса;
- определение из числа кандидатов лиц для включения в кадровый резерв Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края.
3. Заседание Комиссии проводится после завершения приема документов и осуществления мероприятий, установленных пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Комиссии входят независимые эксперты, специалист по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. Председатель Комиссии:
- назначает заседание Комиссии в соответствии с решением представителя нанимателя;
- председательствует на заседании Комиссии с правом решающего голоса;
- подписывает протокол заседания Комиссии, ее решения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.
6. Заместитель председателя Комиссии - заместитель руководителя Службы - исполняет полномочия председателя Комиссии в период его временного отсутствия.
7. Секретарь Комиссии:
- осуществляет прием документов, необходимых для участия в конкурсе;
- формирует документы, которые представляются на рассмотрение конкурсной комиссии;
- информирует членов Комиссии и кандидатов о дате, времени и месте проведения заседания;
- ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
- решает другие организационные вопросы.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование.
Тестирование кандидатов проводится в целях определения их профессиональных, организаторских и личностных качеств. Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфики должностных обязанностей. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки ответа. Оценка теста проводится по каждому вопросу. Ответ оценивается в 1 балл за каждый правильный вариант ответа.
9. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо включению в кадровый резерв.
10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.


------------------------------------------------------------------