АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2013 г. № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
(КРОМЕ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК
И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденным решением Совета Муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 23.09.2009 № 154, постановлением Правительства Забайкальского края от 22.01.2013 № 43 "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг", постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 13 "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 14 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 16 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников (кроме учителей общеобразовательных школ) муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 2 октября 2012 года № 134 "Об утверждении Положения об оплате труда работников (кроме учителей) муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края (Т.И.Корнет).

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) на официальном веб-сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края: www.adminkr и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 08.01.2013.

Глава муниципального района
Г.Н.КОЛОВ





Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края
от 19 февраля 2013 г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ (КРОМЕ УЧИТЕЛЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденным решением Совета Муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 23.09.2009 № 154, постановлением Правительства Забайкальского края от 22.01.2013 № 43 "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг", постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 13 "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 14 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 16 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (кроме учителей), структурных подразделений Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края (далее - Комитет), финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из бюджета Забайкальского края и за счет бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края.
1.2. Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (кроме учителей общеобразовательных учреждений), структурных подразделений Комитета (далее - работников) формируется на календарный год исходя из утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств. Объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 10 процентов от средств, направляемых на выплату должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Забайкальском крае.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ.
1.4. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
1.5. Заработная плата работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, нормативными правовыми актами и иными правовыми актами муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, с учетом мнения представительного органа работников.
1.6. Система оплаты труда работников устанавливается в соответствии с:
- трудовым законодательством Российской Федерации;
- единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;
- перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 16;
- перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15.02.2013 № 14;
- рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнением профсоюзной организации работников.
1.7. Настоящее Положение распространяет свое действие на муниципальные образовательные учреждения (кроме учителей общеобразовательных школ) и структурные подразделения Комитета: централизованную бухгалтерию, отдел развития образования и инновационной деятельности, ремонтную эксплуатационно-техническую службу.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

2.1. Оплата труда работников (кроме учителей общеобразовательных школ) включает в себя:
- должностные оклады по профессиональным квалификационным группам;
- повышающие коэффициенты;
- компенсационные выплаты (размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
- стимулирующие выплаты (размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, иных поощрительных выплат).
2.2. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, образованию и стажу работы, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (приложения № 1 - 8, 11 к настоящему Положению).
2.4. К должностным окладам работников применяются повышающие коэффициенты. Размер нового должностного оклада определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.
2.5. К повышающим коэффициентам относятся:
1) коэффициент за работу в сельской местности в размере 25% от должностного оклада по должностям: директор (заведующий) ОУ, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной и методической работе, воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, педагог-психолог, главный библиотекарь (библиотекарь), социальный педагог, педагог-библиотекарь, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог дополнительного образования, старший вожатый, педагог-организатор;
2) коэффициенты за работу в Центре лечебной педагогики и дифференцированного обучения (далее - ЦЛПиДО) и в специальной (коррекционной) образовательной школе для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (далее - С(К)ОШ № 10):
- в размере 20% от должностного оклада по должностям: директор, заместитель директора по учебной и учебно-воспитательной работе, учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, врач, медицинская сестра, социальный педагог, старший вожатый;
- в размере 15% от должностного оклада по должностям: заместитель директора по хозяйственной работе, помощник воспитателя, младший воспитатель, уборщик служебных помещений, машинист по стирке и ремонту спецодежды, заведующий хозяйством, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
3) коэффициент за работу в дошкольных образовательных учреждениях на группах компенсирующей и оздоровительной направленности (с туберкулезной интоксикацией) воспитанников с ограниченными возможностями здоровья:
- в размере 20% от должностного оклада по должностям: воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед;
- в размере 15% от должностного оклада по должностям: младший воспитатель, помощник воспитателя;
- в размере 15% от должностного оклада по должности: заведующий дошкольного образовательного учреждения (при наличии 2 и более групп);
4) коэффициент за работу в специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, в детско-юношеских спортивных школах за ведение часов в группах спортивного совершенства:
- в размере 15% от должностного оклада по должности: тренер-преподаватель.
2.6. Работникам устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
2.7. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
2.8. Оплата труда педагогических работников устанавливается исходя из педагогической нагрузки. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
2.9. Учебная нагрузка педагогических работников формируется исходя из обеспеченности кадрами и других конкретных условий в муниципальных образовательных учреждениях. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющейся нормируемой частью педагогической работы, приведены в приложении № 9 к настоящему Положению.
2.10. Оплата труда педагогических работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
2.11. Определение размера оплаты труда работников по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

3.1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15 февраля 2013 года № 16, работникам могут быть установлены следующие компенсационные выплаты:
- районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; сверхурочную работу; работу в ночное время, выходные и праздничные дни; при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
- за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работника;
- регулирующая доплата до минимального размера оплаты труда.
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. К заработной плате работников устанавливаются выплаты в соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 23 сентября 2009 года № 155 "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края":
- районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в размере 40 процентов;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях. Общий размер надбавки не может превышать 30 процентов.
3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
3.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплат составляет:
- не менее одинарной дневной ставки сверх должностного оклада при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
- не менее одинарной части должностного оклада сверх должностного оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада сверх должностного оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере.
3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
3.7. На основании Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" работникам всех учреждений производится регулирующая доплата по основной должности до минимального размера оплаты труда. Размер регулирующей доплаты производится в суммовом выражении без начисления районного коэффициента и процентной надбавки.
3.8. Применение всех компенсационных надбавок не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих выплат.

4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

4.1. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами. Стимулирующие выплаты направлены на усиление мотивации работников к высокой результативности и качеству труда.
4.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 15 февраля 2013 года № 14, работникам могут быть установлены следующие виды выплат:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в централизованной бухгалтерии;
- выплаты за профессиональное мастерство, классность;
- выплаты за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "почетный";
- выплаты молодым специалистам;
- персональная надбавка к должностному окладу;
- выплаты за статус (категорию) дошкольного образовательного учреждения;
- за дополнительную работу в психолого-медико-педагогическом консилиуме и методическом объединении (на основании письма Министерства образования РФ от 27.03.2000 № 27/901-6);
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год);
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения).
Стимулирующие выплаты могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальный размер выплат не ограничен, кроме персональной надбавки, которая может устанавливаться до 150 процентов к должностному окладу.
4.3. Выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки (в процентах от должностного оклада)
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30


4.3. Выплаты за профессиональное мастерство, классность производятся в виде надбавки к должностному окладу.
Надбавка за профессиональное мастерство, классность устанавливается для водителей 1-го и 2-го классов в размере:
- 2 класс - 10 процентов;
- 1 класс - 25 процентов.
Надбавка за профессиональное мастерство, классность не устанавливается для водителей, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
4.4. Размер надбавки за почетные звания Российской Федерации, названия которых начинаются со слов "Почетный", "Заслуженный", нагрудный знак "Отличник народного просвещения" - 10 процентов к должностному окладу при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, либо деятельности, либо специализации.
Размер надбавки за наличие почетного звания, начинающегося со слов "Заслуженный", профессиональных работников Читинской области, Забайкальского края - 5 процентов к должностному окладу при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, либо деятельности, либо специализации.
При наличии у работника двух и более почетных званий выплата применяется по одному из оснований по выбору работника.
4.5. Выплаты молодым специалистам производятся в целях социальной защищенности, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях, структурных подразделениях Комитета.
Под молодыми специалистами понимаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, заключившие непосредственно по окончании учебных заведений трудовой договор с муниципальными образовательными учреждениями, структурными подразделениями Комитета.
Выплаты молодым специалистам производятся в виде надбавки к должностному окладу.
Надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 20 процентов.
Надбавка молодым специалистам устанавливается на срок до трех лет.
При переводе (переходе) молодого специалиста в течение трех лет из одного муниципального образовательного учреждения в другое муниципальное образовательное учреждение, из одного структурного подразделения Комитета в другое структурное подразделение Комитета Комитет вправе принять решение о сохранении ранее установленной надбавки.
4.6. В учреждениях дошкольного образования и ЦЛПиДО производить выплату персональной надбавки:
- в размере 8% от должностного оклада - младшим воспитателям;
- в размере 10% от должностного оклада - заведующим хозяйством;
- в размере 17% от должностного оклада - медицинскому персоналу, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам-психологам, социальным педагогам;
- в размере 20% - заместителям директора (заведующего) по воспитанию и методической работе;
- в размере 23% - шеф-поварам, поварам, подсобным рабочим, делопроизводителям;
- в размере 25% от должностного оклада - помощникам воспитателя, заместителям заведующего по хозяйственной работе.
4.7. В учреждениях дополнительного образования производить выплату персональной надбавки к должностному окладу в размере 17% тренерам-преподавателям и педагогам дополнительного образования.
4.8. В общеобразовательных учреждениях и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья производить выплату персональной надбавки в размере 20,4% от должностного оклада по следующим должностям: музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, старший вожатый, педагог дополнительного образования, педагог организатор, социальный педагог, педагог-психолог, воспитатель, методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог-библиотекарь, учитель-дефектолог, учитель-логопед.
4.9. В дошкольных образовательных учреждениях производить выплату персональной надбавки в размере 14% от должностного оклада по следующим должностям: воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, младший воспитатель, помощник воспитателя, социальный педагог.
4.10. В ЦЛПиДО производить выплату персональной надбавки в размере:
- 3,4% от должностного оклада по должности учитель;
- 14% от должностного оклада по следующим должностям: воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, социальный педагог, младший воспитатель, помощник воспитателя.
4.11. В размере 10% от должностного оклада 1 раз в квартал - работникам дошкольных учреждений за дополнительную работу в психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПК) и методическом объединении.
4.12. Размеры и порядок иных стимулирующих выплат устанавливаются: работникам муниципальных образовательных учреждений - локальным актом муниципального образовательного учреждения, работникам структурных подразделений Комитета - локальным актом Комитета.
4.13. Работникам могут выплачиваться единовременные премии в соответствии с Положениями о премировании работников образовательного учреждения, Комитета.
4.14. Система премиальных выплат устанавливается: для работников муниципальных образовательных учреждений - локальным актом муниципального образовательного учреждения, для работников структурных подразделений Комитета - локальным актом Комитета.
4.15. На единовременные выплаты стимулирующего характера не начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, а также они и не учитываются при начислении отпускных, компенсаций при увольнении.
4.16. Стимулирующие выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.

5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

5.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
5.2. Размер должностного оклада руководителю образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета устанавливается муниципальным органом управления образованием и определяется трудовым договором.
5.3. Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета устанавливается в фиксированном абсолютном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета, а также с учетом отнесения муниципального образовательного учреждения к группе по оплате труда на основе объемных показателей деятельности, характеризующих масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (согласно приложениям № 10 - 11 к настоящему Положению).
5.4. Должностной оклад заместителям руководителя муниципального образовательного учреждения при условии прохождения аттестации устанавливается в следующих размерах:
- заместителю руководителя по учебной работе - на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по научной и методической работе - на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по воспитательной и методической работе - на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по воспитанию и методической работе - на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по воспитательной работе - на 20 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по безопасности - на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя;
- заместителю руководителя по хозяйственной работе - на 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя.
5.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя муниципального образовательного учреждения не может превышать размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения или быть равен такому окладу.
5.6. Размер оклада главного бухгалтера муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений Комитета устанавливается на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя.
5.7. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
5.8. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета устанавливаются локальным актом Комитета, позволяющим оценить результативность и качество работы.
5.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения устанавливаются локальным актом муниципального образовательного учреждения.
5.10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру структурного подразделения Комитета устанавливаются локальным актом Комитета.
5.11. Условия и порядок премирования руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального образовательного учреждения, структурного подразделения Комитета регламентируются Положением о премировании при согласовании с Комитетом.
5.12. Размер выплат компенсационного и стимулирующего характера определяется в процентном отношении к окладу или в абсолютном выражении.

6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

6.1 Материальная помощь может оказываться всем работникам муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений Комитета.
6.2. Материальная помощь выплачивается в размере 2000,00 рублей (работникам, работающим на неполной ставке - 1000,00 рублей) по личному заявлению работника.
6.3. Выплата материальной помощи работникам производится в пределах фонда оплаты труда.
6.4. Материальная помощь не входит в систему оплаты труда, носит непроизводственный характер и не связана с результатами работы работника.

7. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Штатное расписание муниципального образовательного учреждения ежегодно утверждается руководителем муниципального образовательного учреждения и согласовывается с Комитетом.
Штатное расписание структурного подразделения Комитета ежегодно утверждается приказом Комитета.
7.2. Численный состав работников муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений Комитета должен быть достаточным для гарантированного выполнения их функций, задач и объемов работ, установленных Комитетом.
7.3. При отсутствии или недостатке бюджетных финансовых средств руководитель муниципального учреждения, председатель Комитета вправе уменьшить, приостановить или отменить выплаты стимулирующего характера.





Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛЬНОГО
(КОРРЕКЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ
(ВОСПИТАННИКОВ) С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

№ п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
Должностной оклад
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
1.
1 квалификационный уровень

1.1.
Музыкальный руководитель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогических работ от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4417

II квалификационная категория
4417

I квалификационная категория
4773

I высшая категория
5158
1.2.
Старший вожатый


среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы
2772

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4417

II квалификационная категория
4417

I квалификационная категория
4773

Высшая квалификационная категория
5158
1.3.
Инструктор по физической культуре


среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы
2772

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4417

II квалификационная категория
4417

I квалификационная категория
4773

Высшая квалификационная категория
5158
2.
2 квалификационный уровень

2.1.
Педагог дополнительного образования


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4417

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
2.2.
Социальный педагог


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4417

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
4773

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
2.3.
Педагог-организатор


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4417

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
3.
3 квалификационный уровень

3.1.
Воспитатель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4417

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
4773

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
3.2.
Педагог-психолог


среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3347

среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
3676

среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет
4033

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3676

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
4033

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет
4417

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет
4773

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
3.3.
Методист


высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4417

II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4773

I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5158

Высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5542
4.
4 квалификационный уровень

4.1.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)


среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
4033

высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО
3676

высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет
4033

высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
4417

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
4.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед


высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4417

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
4773

II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)
4773

I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)
5158

Высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
5542
4.3.
Педагог-библиотекарь


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогических работ от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4417

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
4773

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

I высшая категория
5542





Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ЛЕЧЕБНОЙ ПЕДАГОГИКИ И ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО
ОБУЧЕНИЯ

№ п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
Должностной оклад
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
1.
1 квалификационный уровень

1.1.
Музыкальный руководитель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

среднее профессиональное образование и стаж педагогических работ от 5 до 10 лет
4801

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5267

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4801

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5267

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5769

II квалификационная категория
5769

I квалификационная категория
6235

I высшая категория
6736
1.2.
Инструктор по физической культуре


Среднее (полное) образование без предъявления требований к стажу работы
3621

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

среднее профессиональное образование и стаж педагогических работ от 5 до 10 лет
4801

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5267


0

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4801

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5267

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5769

II квалификационная категория
5769

I квалификационная категория
6235

I высшая категория
6736
2.
2 квалификационный уровень

2.1.
Социальный педагог


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3259

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3582

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3933

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4315

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3582

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3933

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4315

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4726

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5107

II квалификационная категория
5107

I квалификационная категория
5519

Высшая квалификационная категория
5930
3.
3 квалификационный уровень

3.1.
Воспитатель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4801

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5267

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4801

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5267

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5769

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
6235

II квалификационная категория
6235

I квалификационная категория
6736

Высшая квалификационная категория
7240
3.2.
Педагог-психолог


среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3259

среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3582

среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
3933

среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет
4315

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3582

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3933

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
4315

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет
4726

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет
5107


0

II квалификационная категория
5107

I квалификационная категория
5519

Высшая квалификационная категория
5930
4.
4 квалификационный уровень

4.1.
Учитель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3046

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3347

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3676

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4033

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3347

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3676

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4033

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4417

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
4773

II квалификационная категория
4773

I квалификационная категория
5158

Высшая квалификационная категория
5542
4.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед


высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы
3582

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3933

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4315

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4726

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5107

II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)
5107

I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)
5519

Высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
5930
5.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

5.1.
1 квалификационный уровень

5.1.1.
Помощник воспитателя
2804
6.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

6.1.
Младший воспитатель


Среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления к стажу работы
2939

Среднее специальное образование (педагогическое, медицинское, культпросвет, хореографическое) без предъявления к стажу работы или без специального образования, но прошедшим курсовую переподготовку и стаж работы более 6 лет
3263

Среднее профессиональное образование и стаж работы с детьми свыше 4 лет или не имеющим специального образования, но прошедшим курсовую переподготовку, аттестацию и стаж работы с детьми более 8 лет
3621
7.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

7.1.
Группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

7.1.1.
3 квалификационный уровень


Медицинская сестра:


- без категории
3181

- 2 категория
3495

- 1 категория
3841

- высшая категория
4218
8.
Группа "Врачи и провизоры"

8.1.
Врач-специалист:


- 2 категория
5094

- 1 категория
5505

- высшая категория
5915





Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1.1.1.
1 квалификационный уровень

Музыкальный руководитель

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4802

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4802

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5770

II квалификационная категория
5770

I квалификационная категория
6235

Высшая квалификационная категория
6738

Инструктор по физической культуре

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы
3621

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4802

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4802

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5770

II квалификационная категория
5770

I квалификационная категория
6235

Высшая квалификационная категория
6738
1.1.2.
3 квалификационный уровень

Воспитатель

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3979

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4372

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4802

Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4372

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4802

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5269

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5770

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
6235

II квалификационная категория
6235

I квалификационная категория
6737

Высшая квалификационная категория
7240

Педагог-психолог

Среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3259

Среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3582

Среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
3933

Среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет
4315

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3582

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3933

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
4315

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет
4726

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет
5107

II квалификационная категория
5107

I квалификационная категория
5519

Высшая квалификационная категория
5930
1.1.3.
4 квалификационный уровень


Учитель-дефектолог, учитель-логопед

Высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы
3582

Высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3933

Высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4315

Высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4726

Высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5107

II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)
5107

I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)
5519

Высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
5930
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2.1.
1 квалификационный уровень

Помощник воспитателя
2804
3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.1.
Младший воспитатель

Среднее специальное образование (педагогическое, медицинское, культпросвет, хореографическое) без предъявления к стажу работы или без специального образования, но прошедшим курсовую переподготовку и стаж работы более 6 лет
3263

Среднее профессиональное образование и стаж работы с детьми свыше 4 лет или не имеющим специального образования, но прошедшим курсовую переподготовку, аттестацию и стаж работы с детьми более 8 лет
3621





Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
Методист


высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3085

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
3388

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
3717

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4071

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы в должности методиста не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров))
4399

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров))
4754

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров))
5108

II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4399

I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4754

Высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5108





Приложение № 5
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
2 квалификационный уровень

1.1.
Педагог дополнительного образования


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3214

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3532

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3879

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4256

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3532

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3879

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4256

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4661

II квалификационная категория
5037

I квалификационная категория
5443

Высшая квалификационная категория
5849
1.2.
Тренер - преподаватель


среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3214

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3532

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
3879

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4256

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3532

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3879

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4256

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
4661

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5037

II квалификационная категория
5037

I квалификационная категория
5443

Высшая квалификационная категория
5849
2.
3 квалификационный уровень

2.1.
Методист


высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3532

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
3879

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4256

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)
4661

II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5037

I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5443

Высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
5849





Приложение № 6
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н
1.1.
1 квалификационный уровень

Вахтер
1979
Гардеробщик
Грузчик
Дворник
Истопник
Кастелянша
Кладовщик
Маляр
Оператор котельной
Оператор теплового пункта
Плотник
Повар
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Слесарь-ремонтник
Слесарь-сантехник
Сторож
Токарь
Тракторист
Уборщик производственных помещений
Уборщик производственных и служебных помещений
Хлораторщик
Швея
Подсобный рабочий
Электрогазосварщик
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования
Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1.2.
2 квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"
2074
2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля
3806
Слесарь по ремонту автомобилей
2302
Оператор котельной
Оператор теплового пункта
Машинист (кочегар) котельной
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Плотник
Повар
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
Маляр
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Слесарь-ремонтник
Слесарь-сантехник
Токарь
Тракторист
Швея
Электрогазосварщик
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования
Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2.2.
2 квалификационный уровень

Водитель автомобиля
2555
Маляр
Оператор котельной
Плотник
Повар
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Слесарь-ремонтник
Слесарь-сантехник
Токарь
Тракторист
Швея
Электрогазосварщик
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования
Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2.3.
3 квалификационный уровень

Водитель автомобиля
3085
2.4.
4 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
3717





Приложение № 7
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н

1.1.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.
1 квалификационный уровень

Архивариус
1979

Делопроизводитель
Кассир
Кассир билетный
Машинистка
Секретарь
Секретарь-машинистка
Экспедитор по перевозке грузов
1.1.2.
2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
2074
1.2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.
1 квалификационный уровень

Администратор
2302
Диспетчер
Инспектор по кадрам
Лаборант
Секретарь руководителя
Техник:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
2074
- (техник II категории) среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
2302
- (техник I категории) среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет;
2555
- (техник I категории) среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
3085
1.2.2.
2 квалификационный уровень

Заведующий архивом
2555
Заведующий складом
Заведующий хозяйством
1.2.3.
3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)
2807
Начальник хозяйственного отдела
1.2.4.
4 квалификационный уровень

Мастер участка
3085
Механик
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

Старший мастер участка
3388
1.2.5.
5 квалификационный уровень

Начальник гаража
3402
Начальник смены (участка)
Начальник цеха (участка)
1.3.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.
1 квалификационный уровень

Бухгалтер
3743
Инженер
Инженер по охране труда и технике безопасности
Инженер по инвентаризации строений и сооружений
Программист
Специалист по кадрам
Экономист
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
Экономист по договорной и претензионной работе
Экономист по материально-техническому снабжению
Экономист по планированию
Экономист по труду
Экономист по финансовой работе
Юрисконсульт
Документовед
1.3.2.
2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4071
1.3.3.
3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4399
1.3.4.
4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4754
1.3.5.
5 квалификационный уровень

Главный специалист отдела
5108
Заместитель главного бухгалтера
1.4.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.
1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)
5512
Начальник отдела материально-технического снабжения
1.4.2.
2 квалификационный уровень

Главный диспетчер
5918
Главный механик
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного подразделения
6805





Приложение № 8
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Должностной оклад
1.
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Главный библиотекарь:

3 группа по оплате труда руководящих работников;
4861
2 группа по оплате труда руководящих работников;
5252
1 группа по оплате труда руководящих работников
5676

Библиотекарь:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка
3173

Библиотекарь 2 категории:

- высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет
3832

Библиотекарь 1 категории:

- высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2 категории не менее 3 лет
4617

Ведущий библиотекарь:

- высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет
5056





Приложение № 9
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

НОРМЫ ЧАСОВ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ НОРМИРУЕМОЙ ЧАСТЬЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Норма часов в неделю
Должность
18 часов
Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель образовательных учреждений спортивного профиля
20 часов
Учитель-дефектолог, учитель-логопед
24 часа
Музыкальный руководитель
25 часов
Воспитатель образовательных учреждений, работающий непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья
30 часов
Инструктор по физкультуре, воспитатель в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений
36 часов
Воспитатель дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп образовательных учреждений, старший вожатый, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), социальный педагог, педагог-психолог, методист





Приложение № 10
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Таблица № 1

Объем деятельности каждого образовательного учреждения
при определении группы по оплате труда руководителей
оценивается в баллах по следующим показателям:

№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
Из расчета за каждого обучающего (воспитанника)
0,3
2.
Количество групп в дошкольных учреждениях
Из расчета за группу
10
3.
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, авиаторов, космонавтов, туристов, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивного направления, музыкальных, художественных, школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов
За каждого обучающего
0,5
4.
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях)
За каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)
15
5.
Количество работников в образовательном учреждении
- за каждого работника;
1
- за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию;
0,5
- высшую квалификационную категорию
1
6.
Наличие групп продленного дня

до 20
7.
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ и др.):


- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;
- за каждую группу дополнительно;
5
- учебно-тренировочных групп;
- за каждого обучающего дополнительно;
0,5
- групп спортивного совершенствования;
- за каждого обучающего;
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
- за каждого обучающего дополнительно
4,5
8.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
до 10
9.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных площадок
за каждый вид
до 15
10.
За наличие медицинского кабинета, столовой, оздоровительно-восстановительного центра
за каждый вид
до 15
11.
Наличие автотранспортных средств
за каждую единицу
до 3, но не более 20
12.
Наличие учебно-опытных участков площадью не менее 0,5 га, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
за каждый вид
до 50
13.
Наличие собственных котельных, жилых домов
за каждый вид
до 20
14.
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии и т.д.
за каждого обучающего
до 0,5
15.
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (зимний сад, театральная студия, комната сказок и др.)
за каждый вид
до 15
16.
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных школ)
за каждого обучающего
1

Таблица № 2

Образовательные учреждения, относящиеся к I, II, III или IV
группам по оплате труда руководителей по сумме баллов,
определенных на основании указанных вышеперечисленных
показателей деятельности, в соответствии со следующей
таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
1. Общеобразовательные лицеи и гимназии
свыше 400
до 400
до 300
-
2. Специальные детско-юношеские школы олимпийского резерва
свыше 350
до 350
до 250
-
3. Образовательные учреждения специальные (коррекционные образовательные учреждения) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
свыше 350
до 350
до 250
до 150
4. Школы и другие общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования
свыше 500
до 500
до 350
до 200





Приложение № 11
к Положению об оплате труда работников
(кроме учителей) муниципальных образовательных
учреждений, структурных подразделений Комитета
по управлению образованием Администрации
муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края

РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Группа оплаты труда руководителей
Должностной оклад
1.
I группа:

- имеющие высшую квалификационную категорию;
5918
- имеющие первую квалификационную категорию;
5512
- без категории
5108
2.
II группа:

- имеющие высшую квалификационную категорию;
5512
- имеющие первую квалификационную категорию;
5108
- без категории
4754
3.
III группа:

- имеющие высшую квалификационную категорию;
5108
- имеющие первую квалификационную категорию;
4754
- без категории
4399
4.
IV группа:

- имеющие высшую квалификационную категорию;
4754
- имеющие первую квалификационную категорию;
4399
- без категории
4071


------------------------------------------------------------------