Решение Думы городского округа "Город Чита" от 12.09.2013 N 98 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 14 июня 2012 года N 67"



ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

РЕШЕНИЕ
от 12 сентября 2013 г. № 98

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА", ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕМ
ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
ОТ 14 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 67

В соответствии с пунктом 3 статьи 52 и частью 2 статьи 65 Устава городского округа "Город Чита" Дума городского округа решила:
1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 14 июня 2012 года № 67 (далее - Положение), следующие изменения:
1) в пункте 1.1 слова "Дума городского округа" исключить;
2) в разделе 2:
а) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"Исходя из особенностей работы предприятий применяются следующие коэффициенты к величине нормативного фонда оплаты труда муниципальных предприятий:
- для муниципальных транспортных предприятий городского округа, осуществляющих общественные перевозки пассажиров, - 1,36;
- для муниципальных предприятий по обслуживанию электросетей - 1,22;
- для предприятий по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства, ремонтно-строительных работ и озеленению городского округа - 1,1;
- для предприятий, осуществляющих технический контроль за строительством объектов муниципальной собственности, - 1,1;
- для прочих предприятий - 1,0";
б) абзац 2 пункта 2.7 после слов "75% оклада" дополнить словами "с учетом доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке";
в) дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:
"2.8. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) руководителей и работников муниципальных предприятий индексируются с учетом уровня инфляции в соответствии с решением Думы городского округа "Город Чита" об утверждении бюджета на очередной финансовый год и плановый период";
3) в пункте 3.8 раздела 3 и в пункте 4.1 раздела 4 слова "от доходов, полученных" заменить словами "от прибыли, полученной";
4) пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.2. Работникам предприятий по результатам работы за год может выплачиваться вознаграждение. Вознаграждение начисляется при условии наличия прибыли на предприятии в текущем году в соответствии с утвержденным руководителем предприятия и согласованным с учредителем Положением о выплате вознаграждения по итогам работы за год";
5) в пункте 6.3 раздела 6 исключить слова ", согласованном с учредителем".
2. Приложения 2 и 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.
3. Направить настоящее решение Мэру города Читы для подписания и обнародования в порядке, установленном Уставом городского округа "Город Чита".

Председатель Думы
городского округа
А.П.ЗЕНКОВ

Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЁВ





Приложение
к решению
Думы городского округа "Город Чита"
от 12 сентября 2013 г. № 98

Приложение 2
к Положению
о размерах и условиях оплаты
труда работников муниципальных
предприятий городского округа
"Город Чита"

НОРМАТИВЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ


Разряды
оплаты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
труда

Нормативы 1915,9 1992,5 2088,3 2188,0 2429,4 2695,7 2962,0 3255,1 3575,1 3921,8 4295,4 4642,2 5015,8 5389,4 5816,7 6243,9 6724,8 8621,6
(руб.)






Приложение 3
к Положению
о размерах и условиях оплаты
труда работников муниципальных
предприятий городского округа
"Город Чита"

НОРМАТИВЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ


Разряды
оплаты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
труда

Нормативы 1915,9 2165,0 2421,7 2670,8 2998,4 3372,0 3760,9 4215,0 4718,9 5270,6 5879,9 6600,3 7401,1 8265,2 9255,7 10355,4 11591,2 13832,8
(руб.)


Председатель Думы
городского округа
А.П.ЗЕНКОВ

Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЁВ


------------------------------------------------------------------