Решение Совета муниципального района "Тунгокоченский район" от 29.10.2013 N 9/2 "О Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 9/2
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, статьей 28 Устава муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края Совет муниципального района "Тунгокоченский район" решил:
1. Установить Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу:
- решение Совета муниципального района "Тунгокоченский район" от 01.11.2008 № 5 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Вести Севера".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
"Тунгокоченский район"
М.ИЗМАЙЛОВ
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Тунгокоченский район"
от 29 октября 2013 г. № 9/2
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
Настоящий Порядок в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", статьей 28 Устава муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края (далее - муниципального образования) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
1. Целью конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - конкурс) является отбор наиболее подготовленного лица на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
2. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе и единство требований ко всем кандидатам.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", их соответствия установленным квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы.
4. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - конкурсная комиссия), общее число членов которой устанавливается решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
Две трети членов конкурсной комиссии назначаются Советом муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - Совет), а одна треть - Законодательным Собранием Забайкальского края по представлению Губернатора Забайкальского края.
Формирование двух третьих членов конкурсной комиссии осуществляется Советом муниципального района "Тунгокоченский район" на основе предложений от депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район", представителей администрации муниципального района Тунгокоченский район", общественных объединений, организаций, учреждений, расположенных на территории муниципального района "Тунгокоченский район".
5. Конкурс объявляется по решению Совета муниципального района "Тунгокоченский район" при наличии вакантной должности или в связи с истечением срока полномочий руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
6. Конкурсная комиссия формируется на время проведения конкурса, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 39 и 43 настоящего Порядка, считается созданной и правомочна приступить к работе со дня назначения органами, указанными в пункте 4 настоящего Порядка всех ее членов.
Открывает первое заседание конкурсной комиссии и ведет его до избрания председателя конкурсной комиссии глава муниципального района "Тунгокоченский район", в случае, если глава муниципального района "Тунгокоченский район" отсутствует, то лицо, его замещающее.
7. Конкурсная комиссия в пределах своей компетенции независима от органов государственной власти и органов местного самоуправления. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
8. На первом заседании конкурсной комиссии большинством голосов от установленного числа членов комиссии при открытом голосовании избираются председатель, сопредседатель и секретарь комиссии.
Кандидатуры председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии предлагаются из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Советом муниципального района "Тунгокоченский район".
Кандидатура сопредседателя конкурсной комиссии предлагается из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Законодательным Собранием Забайкальского края.
Из числа членов конкурсной комиссии может быть сформирована рабочая группа для проверки документов, представленных кандидатами на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - кандидат), на предмет соответствия кандидата требованиям, установленным законами Забайкальского края и настоящим Порядком.
По решению конкурсной комиссии данные обязанности могут быть возложены на председателя (сопредседателя) комиссии и секретаря комиссии.
Из числа членов комиссии для подсчета суммарного количества баллов, набранных кандидатами в результате конкурса, формируется счетная комиссия.
9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем, а в случае его отсутствия - сопредседателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.
10.2. Утверждает и публикует сообщение об условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации.
10.3. Определяет соответствие представленных документов и кандидата требованиям настоящего Порядка.
10.4. Принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или отказе в допуске кандидатам (кандидату) к участию в конкурсе.
10.5. Устанавливает порядок проверки знаний кандидатов в области законодательства о местном самоуправлении и переданных законами Забайкальского края органам местного самоуправления государственных полномочиях, включающий перечень тестовых вопросов для проведения конкурса.
10.6. Оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы.
10.7. Подводит итоги конкурса, принимает решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" кандидатов для назначения на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" и представляет на заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район" информацию о результатах конкурса.
10.8. передает в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы комиссии по проведению конкурса.
10.9. Рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения.
10.10. Осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.
11. Председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие сопредседатель:
11.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, судами общей юрисдикции, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.
11.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
11.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
11.4. Доводит до сведения депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район" принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
12. Секретарь конкурсной комиссии:
12.1. Принимает заявления и документы от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
12.2. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
12.3. Подписывает после председателя конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
12.4. Оформляет принятые комиссией решения.
12.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
12.6. Ведет делопроизводство конкурсной комиссии.
12.7. Исполняет иные обязанности в соответствии с настоящим Порядком.
13. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми.
Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
14. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
15. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии, а при его отсутствии сопредседателя комиссии является решающим.
Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии и оглашается на заседании Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
16. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район", настоящим Порядком, иными муниципальными правовыми актами.
17. Регламент заседаний устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно.
18. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
19. После формирования конкурсная комиссия утверждает и публикует в периодическом печатном издании сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до его проведения.
В сообщении указываются: сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, место и время приема заявлений и документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка, срок, в течение которого принимаются указанные документы, также сведения об источнике подробной информации о проведении конкурса (телефон, факс, электронная почта), сведения о дате и источнике опубликования условий конкурса и проекта контракта, заключаемого с руководителем администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (приложение № 1).
20. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 25 лет, но не достигшие 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, обладающие знанием Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов муниципального района "Тунгокоченский район".
21. В течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию следующие документы, которые регистрируются в журнале регистрации заявлений кандидатов с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера:
21.1. Личное заявление об участии в конкурсе.
21.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
21.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс).
21.4. Документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании.
21.5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
21.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
21.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
21.8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
21.9. Сведения о своих доходах, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, сведения об их имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс.
21.10. Обязательство о сложении полномочий, не совместимых с деятельностью руководителя администрации в случае назначения на должность.
Гражданин по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (программу деятельности на должности руководителя администрации, сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и другие).
22. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.
23. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, становится кандидатом со дня регистрации заявления.
24. Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов, тестирования и собеседования.
25. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса конкурсной комиссией представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.
26. Кандидату должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Порядком, проектом контракта, а также возможность присутствия на заседании Совета муниципального района "Тунгокоченский район" при рассмотрении и обсуждении его кандидатуры.
27. Гражданин не допускается к участию в конкурсе ***:
27.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
27.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
27.3. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
27.4. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
27.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с главой муниципального образования, муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
27.6. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
27.7. Наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления.
27.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений.
27.9. Непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2005 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
27.10. Отсутствия высшего образования, необходимого стажа работы.
27.11. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
27.12. По иным основаниям, установленным федеральным законодательством, законодательством Забайкальского края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район", настоящим Порядком.
28. Расходы по участию в конкурсе (оплата проезда к месту проведения конкурса и обратно, по найму жилого помещения, проживания, питания, услуг средств связи и другие) граждане производят за счет собственных средств.
29. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется в Порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 года № 446.
30. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
31. Конкурсная комиссия оценивает соответствие документов, представленных кандидатами, требованиям федеральных законов, законов Забайкальского края, настоящему Порядку и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или об отказе кандидатам (кандидату) в участии в конкурсе.
32. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края, законами области, настоящим Порядком назначению кандидата на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
При этом применительно к каждому из указанных кандидатов в решении конкурсной комиссии указываются конкретные основания, по которым кандидат не допускается к участию в конкурсе.
33. Кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, по их требованию выдается выписка из решения конкурсной комиссии.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется приглашение на собеседование и тестирование. В ходе тестирования осуществляется проверка знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов муниципального района "Тунгокоченский район".
34. Конкурсная комиссия (в порядке регистрации заявлений) на основании представленных документов об образовании, о прохождении кандидатом муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, результатов индивидуального собеседования и тестирования оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к собеседованию, их соответствие установленным квалификационным требованиям к высшей должности муниципальной службы.
При этом преимущество отдается стажу работы на руководящих должностях муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя администрации.
Профессиональный уровень кандидатов оценивается по 5 (пяти) балльной шкале. Правильный ответ оценивается 0,5 балла.
По результатам подсчета баллов, набранных каждым из кандидатов, конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не менее двух кандидатов, набравших не менее 14 баллов, рассчитываемых путем деления суммарного количества баллов на число присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
35. Члены комиссии выставляют оценки непосредственно каждому кандидату за прохождение конкретного конкурсного испытания в оценочном листе (приложение № 2).
Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией. Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.
Протокол заседания счетной комиссии утверждается конкурсной комиссией.
36. Решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" конкретных кандидатов на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" принимается по каждому кандидату отдельно.
37. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов на должность главы администрации муниципального района "Тунгокоченский район" подписывается всеми членами конкурсной комиссии и направляется в Совет муниципального района "Тунгокоченский район", а также кандидатам, участвовавшим в конкурсе, не позднее трех дней с момента его принятия.
38. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
39. Конкурс признается несостоявшимся, если в нем приняло участие менее двух кандидатов, либо если конкурсная комиссия по результатам конкурса не смогла принять решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не менее чем двух кандидатов.
Об указанных обстоятельствах конкурсная комиссия уведомляет Совет муниципального района "Тунгокоченский район", который принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
При проведении повторного конкурса допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.
40. Результаты конкурса и информация о кандидатах на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" представляются председателем конкурсной комиссии (а в случае его отсутствия - сопредседателем) на заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
На заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район" приглашаются кандидаты и члены конкурсной комиссии, которые имеют право выступить на заседании.
По кандидатурам, представленным для назначения на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", проводится тайное голосование Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
41. Кандидатуры, представленные в Совет муниципального района "Тунгокоченский район", вносятся в бюллетень для тайного голосования в алфавитном порядке.
42. Победившим признается кандидат, за которого проголосовали более половины от установленного числа депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
43. В случае если ни один из кандидатов не набрал требуемого числа голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, получившим наибольшее число голосов.
Если невозможно определить двух кандидатов, в следующий тур выходят все кандидаты, набравшие одинаковое наибольшее число голосов, или один кандидат, набравший наибольшее число голосов, и все кандидаты, набравшие второе по величине число голосов.
Если при голосовании по двум кандидатам обе кандидатуры набирают одинаковое количество голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам. В случае, если по голосованию по двум кандидатам обе кандидатуры повторно набирают одинаковое количество голосов, конкурс считается несостоявшимся и Совет муниципального района "Тунгокоченский район" объявляет новый конкурс, при этом повторное участие в конкурсе не запрещается. В этом случае конкурс проводится с учетом требований федерального закона и настоящего Порядка, состав конкурсной комиссии не меняется.
Если при голосовании по двум кандидатам ни один из кандидатов не набирает необходимого числа голосов, проводится голосование по одной кандидатуре, набравшей наибольшее число голосов.
Если в результате голосования по одной кандидатуре не был выявлен победитель, конкурс считается несостоявшимся и Совет муниципального района "Тунгокоченский район" объявляет новый конкурс, при этом повторное участие в конкурсе не запрещается. В этом случае конкурс проводится с учетом требований федерального закона и настоящего Порядка, состав конкурсной комиссии не меняется.
44. Назначение руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" оформляется решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район". Указанное решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию (обнародованию).
45. Контракт с руководителем администрации муниципального района "Тунгокоченский район" заключается главой муниципального района "Тунгокоченский район" на основании решения Совета муниципального района "Тунгокоченский район" не позднее трех дней с момента принятия такого решения.
46. Документация конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения конкурса подлежит передаче в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не позднее месяца со дня назначения руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" на должность. Хранение указанной документации осуществляется в порядке, установленном для хранения материалов сессий Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
Приложение 1
к Порядку
проведения конкурса на замещение должности
руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район"
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН" ПО КОНТРАКТУ
Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы муниципального
района "Тунгокоченский район"
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава муниципального района "Тунгокоченский
район" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", иными федеральными законами, законами Забайкальского
края с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "руководитель администрации муниципального района
"Тунгокоченский район", с другой стороны, заключили на основании решения
Совета муниципального района "Тунгокоченский район" о назначении на
должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" и распоряжения главы муниципального района "Тунгокоченский район"
настоящий контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему контракту руководитель администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" берет на себя обязательства, связанные с
замещением высшей должности муниципальной службы, а глава муниципального
района "Тунгокоченский район" в пределах своей компетенции обязуется
обеспечить руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" условия для исполнения обязательств, связанных с замещением высшей
должности муниципальной службы.
2. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" обязуется исполнять возложенные на него должностные обязанности в
соответствии с должностной инструкцией (далее - должностные обязанности).
3. Настоящий контракт заключен на срок _______________________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
__________________________________________________________________________.
(число, месяц, год)
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
5. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" имеет право:
1) требовать от руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" исполнения обязанностей в соответствии с пунктом 8
настоящего контракта, должностных обязанностей, а также соблюдения
внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района
"Тунгокоченский район";
2) требовать соблюдения действующего законодательства, Устава
муниципального района "Тунгокоченский район", муниципальных правовых актов
муниципального района "Тунгокоченский район";
3) поощрять руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" за безупречную и эффективную муниципальную службу;
4) привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение руководителем администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" по его вине возложенных на него служебных
обязанностей;
5) требовать бережного отношения к муниципальному имуществу, в том
числе предоставленному руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" для исполнения должностных обязанностей;
6) реализовывать в отношении руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" другие права, установленные действующим
законодательством, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район",
муниципальными правовыми актами муниципального района "Тунгокоченский
район".
6. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" обязан:
1) предоставить руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" работу по должности в соответствии с настоящим
контрактом и утвердить его должностные обязанности;
2) обеспечить руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" организационно-технические условия, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
3) обеспечить предоставление руководителю администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" гарантий, установленных Федеральным законом
"О муниципальной службе в Забайкальском крае", Уставом муниципального
района "Тунгокоченский район";
4) соблюдать законодательство Российской Федерации и Забайкальского
края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов
муниципального района "Тунгокоченский район" и условия настоящего
контракта.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
7. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" имеет права, предусмотренные Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными
федеральными законами, законом края об условиях контракта для руководителя
администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами и законами края, иными
законами края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район",
условиями контракта для руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" в части, касающейся осуществления полномочий по
решению вопросов местного значения, утвержденными решением Совета
муниципального района "Тунгокоченский район" от ___________ № ___________,
иными муниципальными правовыми актами муниципального района "Тунгокоченский
район".
8. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" исполняет обязанности, предусмотренные:
1) Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами, в том числе обеспечивает:
- соблюдение предельных значений размера дефицита местного бюджета,
объема муниципального долга, объема расходов на обслуживание муниципального
долга, установленных бюджетным законодательством;
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной
плате работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств
местного бюджета, на 1-е число месяца;
- заключение и оплату муниципальных контрактов в пределах лимитов
бюджетных обязательств в соответствии с классификацией расходов бюджета и с
учетом принятых и неисполненных обязательств, кроме случаев, установленных
пунктом 3 статьи 72 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) законом края об условиях контракта для руководителя администрации
муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами края, иными законами края;
3) Уставом муниципального района "Тунгокоченский район";
4) условиями контракта для руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" в части, касающейся осуществления полномочий
по решению вопросов местного значения, утвержденными решением Совета
муниципального района "Тунгокоченский район" от _________________ № ______;
5) иными муниципальными правовыми актами муниципального района
"Тунгокоченский район".
4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
9. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" устанавливается денежное содержание, состоящее из:
1) должностного оклада в размере _______ рублей;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере, установленном Законом Забайкальского края
"О муниципальной службе в Забайкальском крае";
6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в соответствии с порядком, установленным ________ <*>;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в
размере, установленном решением Совета муниципального района
"Тунгокоченский район";
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке,
определяемых законодательством Российской Федерации;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии
с порядком, установленным _________________________________________ <*>;
е) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с порядком,
установленным __________________________________________________ <*>;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи в соответствии с порядком, установленным
__________________________ <*>;
3) иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами края.
10. К денежному содержанию руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" устанавливается надбавка за работу в
местностях с особыми климатическими условиями.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
11. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
12. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" по согласованию с главой муниципального района "Тунгокоченский
район" предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
________________ календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий (служебный) день продолжительностью _____________ календарных дней;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой
(службой) в местностях с особыми климатическими условиями.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ КОНТРАКТА.
РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
13. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" и руководитель
администрации муниципального района "Тунгокоченский район" несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Забайкальского края и настоящим контрактом.
14. Запрещается требовать от руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" исполнения обязанностей, не установленных
настоящим контрактом и должностными обязанностями.
15. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт в следующих
случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации;
2) при изменении законодательства Забайкальского края;
3) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
4) по соглашению сторон.
16. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью
настоящего контракта.
17. Расторжение настоящего контракта с руководителем администрации
муниципального района "Тунгокоченский район" осуществляется по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
18. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто в порядке,
предусмотренном федеральными законами.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
19. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" подлежит обязательному страхованию, предусмотренному федеральными
законами.
20. Иные условия контракта: <**>.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
21. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится главой муниципального района "Тунгокоченский район" в личном деле
муниципального служащего, второй - у руководителя администрации
муниципального района "Тунгокоченский район".
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
Глава муниципального района Руководитель администрации
"Тунгокоченский район" муниципального района
(наименование муниципального "Тунгокоченский район"
образования) (наименование муниципального
образования)
____________________________ _______________________________
(Ф.И.О) (Ф.И.О)
____________________________ _______________________________
подпись подпись
ИНН ________________________ ИНН ___________________________
"___" ____________ 200___ г. "___" ______________ 200____ г.
М.П.
Адрес: _____________________ Паспорт:
____________________________ Серия _________________________
Телефон: ___________________ № _____________________________
Выдан _________________________
(кем, когда)
Адрес: ________________________
_______________________________
Телефон: ______________________
--------------------------------
<*> Указывается вид муниципального правового акта, определяющий размер дополнительных выплат, порядок (условия) их осуществления.
<**> Настоящий пункт включается в контракт, если предусмотрены иные условия контракта.
Приложение 2
к Порядку
проведения конкурса на замещение должности
руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
№ Фамилия, Документы Документы Тестирование Индивидуальное Общее
имя, об о собеседование количество
отчество образовании трудовом набранных
кандидата стаже баллов
____________________________________ ___________ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О., подпись члена комиссии, дата)
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 9/2
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, статьей 28 Устава муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края Совет муниципального района "Тунгокоченский район" решил:
1. Установить Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу:
- решение Совета муниципального района "Тунгокоченский район" от 01.11.2008 № 5 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Вести Севера".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
"Тунгокоченский район"
М.ИЗМАЙЛОВ
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Тунгокоченский район"
от 29 октября 2013 г. № 9/2
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
Настоящий Порядок в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", статьей 28 Устава муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края (далее - муниципального образования) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
1. Целью конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - конкурс) является отбор наиболее подготовленного лица на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
2. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе и единство требований ко всем кандидатам.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", их соответствия установленным квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы.
4. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - конкурсная комиссия), общее число членов которой устанавливается решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
Две трети членов конкурсной комиссии назначаются Советом муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - Совет), а одна треть - Законодательным Собранием Забайкальского края по представлению Губернатора Забайкальского края.
Формирование двух третьих членов конкурсной комиссии осуществляется Советом муниципального района "Тунгокоченский район" на основе предложений от депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район", представителей администрации муниципального района Тунгокоченский район", общественных объединений, организаций, учреждений, расположенных на территории муниципального района "Тунгокоченский район".
5. Конкурс объявляется по решению Совета муниципального района "Тунгокоченский район" при наличии вакантной должности или в связи с истечением срока полномочий руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
6. Конкурсная комиссия формируется на время проведения конкурса, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 39 и 43 настоящего Порядка, считается созданной и правомочна приступить к работе со дня назначения органами, указанными в пункте 4 настоящего Порядка всех ее членов.
Открывает первое заседание конкурсной комиссии и ведет его до избрания председателя конкурсной комиссии глава муниципального района "Тунгокоченский район", в случае, если глава муниципального района "Тунгокоченский район" отсутствует, то лицо, его замещающее.
7. Конкурсная комиссия в пределах своей компетенции независима от органов государственной власти и органов местного самоуправления. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
8. На первом заседании конкурсной комиссии большинством голосов от установленного числа членов комиссии при открытом голосовании избираются председатель, сопредседатель и секретарь комиссии.
Кандидатуры председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии предлагаются из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Советом муниципального района "Тунгокоченский район".
Кандидатура сопредседателя конкурсной комиссии предлагается из состава членов конкурсной комиссии, назначенных Законодательным Собранием Забайкальского края.
Из числа членов конкурсной комиссии может быть сформирована рабочая группа для проверки документов, представленных кандидатами на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (далее - кандидат), на предмет соответствия кандидата требованиям, установленным законами Забайкальского края и настоящим Порядком.
По решению конкурсной комиссии данные обязанности могут быть возложены на председателя (сопредседателя) комиссии и секретаря комиссии.
Из числа членов комиссии для подсчета суммарного количества баллов, набранных кандидатами в результате конкурса, формируется счетная комиссия.
9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем, а в случае его отсутствия - сопредседателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.
10.2. Утверждает и публикует сообщение об условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации.
10.3. Определяет соответствие представленных документов и кандидата требованиям настоящего Порядка.
10.4. Принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или отказе в допуске кандидатам (кандидату) к участию в конкурсе.
10.5. Устанавливает порядок проверки знаний кандидатов в области законодательства о местном самоуправлении и переданных законами Забайкальского края органам местного самоуправления государственных полномочиях, включающий перечень тестовых вопросов для проведения конкурса.
10.6. Оценивает профессиональный уровень кандидатов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к данной должности муниципальной службы.
10.7. Подводит итоги конкурса, принимает решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" кандидатов для назначения на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" и представляет на заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район" информацию о результатах конкурса.
10.8. передает в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы комиссии по проведению конкурса.
10.9. Рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения.
10.10. Осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.
11. Председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие сопредседатель:
11.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, судами общей юрисдикции, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.
11.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
11.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
11.4. Доводит до сведения депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район" принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
12. Секретарь конкурсной комиссии:
12.1. Принимает заявления и документы от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
12.2. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
12.3. Подписывает после председателя конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
12.4. Оформляет принятые комиссией решения.
12.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
12.6. Ведет делопроизводство конкурсной комиссии.
12.7. Исполняет иные обязанности в соответствии с настоящим Порядком.
13. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми.
Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
14. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
15. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии, а при его отсутствии сопредседателя комиссии является решающим.
Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии и оглашается на заседании Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
16. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район", настоящим Порядком, иными муниципальными правовыми актами.
17. Регламент заседаний устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно.
18. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
19. После формирования конкурсная комиссия утверждает и публикует в периодическом печатном издании сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до его проведения.
В сообщении указываются: сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, место и время приема заявлений и документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка, срок, в течение которого принимаются указанные документы, также сведения об источнике подробной информации о проведении конкурса (телефон, факс, электронная почта), сведения о дате и источнике опубликования условий конкурса и проекта контракта, заключаемого с руководителем администрации муниципального района "Тунгокоченский район" (приложение № 1).
20. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 25 лет, но не достигшие 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, обладающие знанием Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов муниципального района "Тунгокоченский район".
21. В течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию следующие документы, которые регистрируются в журнале регистрации заявлений кандидатов с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера:
21.1. Личное заявление об участии в конкурсе.
21.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
21.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс).
21.4. Документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании.
21.5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
21.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
21.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
21.8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
21.9. Сведения о своих доходах, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, сведения об их имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс.
21.10. Обязательство о сложении полномочий, не совместимых с деятельностью руководителя администрации в случае назначения на должность.
Гражданин по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (программу деятельности на должности руководителя администрации, сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и другие).
22. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.
23. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, становится кандидатом со дня регистрации заявления.
24. Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов, тестирования и собеседования.
25. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса конкурсной комиссией представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.
26. Кандидату должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Порядком, проектом контракта, а также возможность присутствия на заседании Совета муниципального района "Тунгокоченский район" при рассмотрении и обсуждении его кандидатуры.
27. Гражданин не допускается к участию в конкурсе ***:
27.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
27.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
27.3. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
27.4. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
27.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с главой муниципального образования, муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
27.6. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
27.7. Наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления.
27.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений.
27.9. Непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2005 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
27.10. Отсутствия высшего образования, необходимого стажа работы.
27.11. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
27.12. По иным основаниям, установленным федеральным законодательством, законодательством Забайкальского края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район", настоящим Порядком.
28. Расходы по участию в конкурсе (оплата проезда к месту проведения конкурса и обратно, по найму жилого помещения, проживания, питания, услуг средств связи и другие) граждане производят за счет собственных средств.
29. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется в Порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 года № 446.
30. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
31. Конкурсная комиссия оценивает соответствие документов, представленных кандидатами, требованиям федеральных законов, законов Забайкальского края, настоящему Порядку и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или об отказе кандидатам (кандидату) в участии в конкурсе.
32. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края, законами области, настоящим Порядком назначению кандидата на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район".
При этом применительно к каждому из указанных кандидатов в решении конкурсной комиссии указываются конкретные основания, по которым кандидат не допускается к участию в конкурсе.
33. Кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, по их требованию выдается выписка из решения конкурсной комиссии.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется приглашение на собеседование и тестирование. В ходе тестирования осуществляется проверка знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов муниципального района "Тунгокоченский район".
34. Конкурсная комиссия (в порядке регистрации заявлений) на основании представленных документов об образовании, о прохождении кандидатом муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, результатов индивидуального собеседования и тестирования оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к собеседованию, их соответствие установленным квалификационным требованиям к высшей должности муниципальной службы.
При этом преимущество отдается стажу работы на руководящих должностях муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя администрации.
Профессиональный уровень кандидатов оценивается по 5 (пяти) балльной шкале. Правильный ответ оценивается 0,5 балла.
По результатам подсчета баллов, набранных каждым из кандидатов, конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не менее двух кандидатов, набравших не менее 14 баллов, рассчитываемых путем деления суммарного количества баллов на число присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
35. Члены комиссии выставляют оценки непосредственно каждому кандидату за прохождение конкретного конкурсного испытания в оценочном листе (приложение № 2).
Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией. Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.
Протокол заседания счетной комиссии утверждается конкурсной комиссией.
36. Решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" конкретных кандидатов на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" принимается по каждому кандидату отдельно.
37. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов на должность главы администрации муниципального района "Тунгокоченский район" подписывается всеми членами конкурсной комиссии и направляется в Совет муниципального района "Тунгокоченский район", а также кандидатам, участвовавшим в конкурсе, не позднее трех дней с момента его принятия.
38. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
39. Конкурс признается несостоявшимся, если в нем приняло участие менее двух кандидатов, либо если конкурсная комиссия по результатам конкурса не смогла принять решение о представлении в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не менее чем двух кандидатов.
Об указанных обстоятельствах конкурсная комиссия уведомляет Совет муниципального района "Тунгокоченский район", который принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
При проведении повторного конкурса допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.
40. Результаты конкурса и информация о кандидатах на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" представляются председателем конкурсной комиссии (а в случае его отсутствия - сопредседателем) на заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
На заседание Совета муниципального района "Тунгокоченский район" приглашаются кандидаты и члены конкурсной комиссии, которые имеют право выступить на заседании.
По кандидатурам, представленным для назначения на должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район", проводится тайное голосование Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
41. Кандидатуры, представленные в Совет муниципального района "Тунгокоченский район", вносятся в бюллетень для тайного голосования в алфавитном порядке.
42. Победившим признается кандидат, за которого проголосовали более половины от установленного числа депутатов Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
43. В случае если ни один из кандидатов не набрал требуемого числа голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, получившим наибольшее число голосов.
Если невозможно определить двух кандидатов, в следующий тур выходят все кандидаты, набравшие одинаковое наибольшее число голосов, или один кандидат, набравший наибольшее число голосов, и все кандидаты, набравшие второе по величине число голосов.
Если при голосовании по двум кандидатам обе кандидатуры набирают одинаковое количество голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам. В случае, если по голосованию по двум кандидатам обе кандидатуры повторно набирают одинаковое количество голосов, конкурс считается несостоявшимся и Совет муниципального района "Тунгокоченский район" объявляет новый конкурс, при этом повторное участие в конкурсе не запрещается. В этом случае конкурс проводится с учетом требований федерального закона и настоящего Порядка, состав конкурсной комиссии не меняется.
Если при голосовании по двум кандидатам ни один из кандидатов не набирает необходимого числа голосов, проводится голосование по одной кандидатуре, набравшей наибольшее число голосов.
Если в результате голосования по одной кандидатуре не был выявлен победитель, конкурс считается несостоявшимся и Совет муниципального района "Тунгокоченский район" объявляет новый конкурс, при этом повторное участие в конкурсе не запрещается. В этом случае конкурс проводится с учетом требований федерального закона и настоящего Порядка, состав конкурсной комиссии не меняется.
44. Назначение руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" оформляется решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район". Указанное решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию (обнародованию).
45. Контракт с руководителем администрации муниципального района "Тунгокоченский район" заключается главой муниципального района "Тунгокоченский район" на основании решения Совета муниципального района "Тунгокоченский район" не позднее трех дней с момента принятия такого решения.
46. Документация конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения конкурса подлежит передаче в Совет муниципального района "Тунгокоченский район" не позднее месяца со дня назначения руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский район" на должность. Хранение указанной документации осуществляется в порядке, установленном для хранения материалов сессий Совета муниципального района "Тунгокоченский район".
Приложение 1
к Порядку
проведения конкурса на замещение должности
руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район"
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН" ПО КОНТРАКТУ
Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы муниципального
района "Тунгокоченский район"
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава муниципального района "Тунгокоченский
район" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", иными федеральными законами, законами Забайкальского
края с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "руководитель администрации муниципального района
"Тунгокоченский район", с другой стороны, заключили на основании решения
Совета муниципального района "Тунгокоченский район" о назначении на
должность руководителя администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" и распоряжения главы муниципального района "Тунгокоченский район"
настоящий контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему контракту руководитель администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" берет на себя обязательства, связанные с
замещением высшей должности муниципальной службы, а глава муниципального
района "Тунгокоченский район" в пределах своей компетенции обязуется
обеспечить руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" условия для исполнения обязательств, связанных с замещением высшей
должности муниципальной службы.
2. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" обязуется исполнять возложенные на него должностные обязанности в
соответствии с должностной инструкцией (далее - должностные обязанности).
3. Настоящий контракт заключен на срок _______________________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
__________________________________________________________________________.
(число, месяц, год)
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
5. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" имеет право:
1) требовать от руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" исполнения обязанностей в соответствии с пунктом 8
настоящего контракта, должностных обязанностей, а также соблюдения
внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района
"Тунгокоченский район";
2) требовать соблюдения действующего законодательства, Устава
муниципального района "Тунгокоченский район", муниципальных правовых актов
муниципального района "Тунгокоченский район";
3) поощрять руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" за безупречную и эффективную муниципальную службу;
4) привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение руководителем администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" по его вине возложенных на него служебных
обязанностей;
5) требовать бережного отношения к муниципальному имуществу, в том
числе предоставленному руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" для исполнения должностных обязанностей;
6) реализовывать в отношении руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" другие права, установленные действующим
законодательством, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район",
муниципальными правовыми актами муниципального района "Тунгокоченский
район".
6. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" обязан:
1) предоставить руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" работу по должности в соответствии с настоящим
контрактом и утвердить его должностные обязанности;
2) обеспечить руководителю администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" организационно-технические условия, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
3) обеспечить предоставление руководителю администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" гарантий, установленных Федеральным законом
"О муниципальной службе в Забайкальском крае", Уставом муниципального
района "Тунгокоченский район";
4) соблюдать законодательство Российской Федерации и Забайкальского
края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов
муниципального района "Тунгокоченский район" и условия настоящего
контракта.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
7. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" имеет права, предусмотренные Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными
федеральными законами, законом края об условиях контракта для руководителя
администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами и законами края, иными
законами края, Уставом муниципального района "Тунгокоченский район",
условиями контракта для руководителя администрации муниципального района
"Тунгокоченский район" в части, касающейся осуществления полномочий по
решению вопросов местного значения, утвержденными решением Совета
муниципального района "Тунгокоченский район" от ___________ № ___________,
иными муниципальными правовыми актами муниципального района "Тунгокоченский
район".
8. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" исполняет обязанности, предусмотренные:
1) Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами, в том числе обеспечивает:
- соблюдение предельных значений размера дефицита местного бюджета,
объема муниципального долга, объема расходов на обслуживание муниципального
долга, установленных бюджетным законодательством;
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной
плате работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств
местного бюджета, на 1-е число месяца;
- заключение и оплату муниципальных контрактов в пределах лимитов
бюджетных обязательств в соответствии с классификацией расходов бюджета и с
учетом принятых и неисполненных обязательств, кроме случаев, установленных
пунктом 3 статьи 72 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) законом края об условиях контракта для руководителя администрации
муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами края, иными законами края;
3) Уставом муниципального района "Тунгокоченский район";
4) условиями контракта для руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" в части, касающейся осуществления полномочий
по решению вопросов местного значения, утвержденными решением Совета
муниципального района "Тунгокоченский район" от _________________ № ______;
5) иными муниципальными правовыми актами муниципального района
"Тунгокоченский район".
4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТУНГОКОЧЕНСКИЙ РАЙОН"
9. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" устанавливается денежное содержание, состоящее из:
1) должностного оклада в размере _______ рублей;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере, установленном Законом Забайкальского края
"О муниципальной службе в Забайкальском крае";
6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в соответствии с порядком, установленным ________ <*>;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в
размере, установленном решением Совета муниципального района
"Тунгокоченский район";
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке,
определяемых законодательством Российской Федерации;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии
с порядком, установленным _________________________________________ <*>;
е) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с порядком,
установленным __________________________________________________ <*>;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи в соответствии с порядком, установленным
__________________________ <*>;
3) иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами края.
10. К денежному содержанию руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" устанавливается надбавка за работу в
местностях с особыми климатическими условиями.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
11. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
12. Руководителю администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" по согласованию с главой муниципального района "Тунгокоченский
район" предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
________________ календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий (служебный) день продолжительностью _____________ календарных дней;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой
(службой) в местностях с особыми климатическими условиями.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ КОНТРАКТА.
РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
13. Глава муниципального района "Тунгокоченский район" и руководитель
администрации муниципального района "Тунгокоченский район" несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Забайкальского края и настоящим контрактом.
14. Запрещается требовать от руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район" исполнения обязанностей, не установленных
настоящим контрактом и должностными обязанностями.
15. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт в следующих
случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации;
2) при изменении законодательства Забайкальского края;
3) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
4) по соглашению сторон.
16. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью
настоящего контракта.
17. Расторжение настоящего контракта с руководителем администрации
муниципального района "Тунгокоченский район" осуществляется по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
18. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто в порядке,
предусмотренном федеральными законами.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
19. Руководитель администрации муниципального района "Тунгокоченский
район" подлежит обязательному страхованию, предусмотренному федеральными
законами.
20. Иные условия контракта: <**>.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
21. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится главой муниципального района "Тунгокоченский район" в личном деле
муниципального служащего, второй - у руководителя администрации
муниципального района "Тунгокоченский район".
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
Глава муниципального района Руководитель администрации
"Тунгокоченский район" муниципального района
(наименование муниципального "Тунгокоченский район"
образования) (наименование муниципального
образования)
____________________________ _______________________________
(Ф.И.О) (Ф.И.О)
____________________________ _______________________________
подпись подпись
ИНН ________________________ ИНН ___________________________
"___" ____________ 200___ г. "___" ______________ 200____ г.
М.П.
Адрес: _____________________ Паспорт:
____________________________ Серия _________________________
Телефон: ___________________ № _____________________________
Выдан _________________________
(кем, когда)
Адрес: ________________________
_______________________________
Телефон: ______________________
--------------------------------
<*> Указывается вид муниципального правового акта, определяющий размер дополнительных выплат, порядок (условия) их осуществления.
<**> Настоящий пункт включается в контракт, если предусмотрены иные условия контракта.
Приложение 2
к Порядку
проведения конкурса на замещение должности
руководителя администрации муниципального
района "Тунгокоченский район"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
№ Фамилия, Документы Документы Тестирование Индивидуальное Общее
имя, об о собеседование количество
отчество образовании трудовом набранных
кандидата стаже баллов
____________________________________ ___________ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О., подпись члена комиссии, дата)
------------------------------------------------------------------